首先确定综合工时制下的计算方式。 综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 计算 10 月份正常出勤工资。 一般情况下,法定月计薪天数为 21.75 天。但在综合工时制下,需按照实际工作的小时数来计算工资。 已知基本工资是 2600 元,10 月份出勤 18 天,每天 12 小时,则 10 月份实际工作小时数为 18×12 = 216 小时。 假设每小时工资为 x 元,则 x = 2600÷(21.75×8),计算出每小时工资后,再乘以 10 月份实际工作小时数 216 小时,即可得到 10 月份正常出勤工资。 关于 10 月 1 日到 7 日国定假日休息的工资计算。 10 月 1 日到 3 日为法定节假日,这三天即使不上班也应当支付工资。 10 月 4 日到 7 日为休息日调休,如果在综合工时制的周期内整体工作时间未超过法定标准工作时间,这四天休息一般不算工资;如果超过了法定标准工作时间,需按照具体情况进行工资计算,可能会涉及加班工资等情况
()练习应付职工工资的计算 [资料]新江公司发生有关应付工资计算的经济业务如下: 1职工李和7月份实际工作199小时,月制度工作日为20.83天,每天工作时间为8小公司对加班时间实行按月统算 2.职工张丰月基本工资3306元,本月请事假4天(其中2天休息日);病假2天,工今5年,病假扣发工资比例为20%;本月休息日加班2天(无法安排调休),法定节假日加!天;本月应计津贴、补贴150元,奖金300元 3.职工何洪本月加工甲零件950件,计件单价为3.60元,经验收发现甲零件料废20!工废10件,合格品920件;加工乙零件150件,计件单价为2.80元,经验收均为合产品 4、某生产班组由4名成员,共同完成A产品的加工任务,本月全组共加工完成A产品500件、经验收发现料废30件,工废60件,合格品8410件、计件单价2.50元、各人月去本工资和实际工作时间如下表所示。 129
编制会计分录小李的父亲和叔叔在2021年7月分别出资10万元合伙兴办了一家加工厂(李氏加工厂),经过1个月的经营,打开了产品销路,但小李的父亲和叔叔都不懂记账,会计核算不规范总是搞不明白企业的经营状况如何。小李在学校里学的是会计专业,所以,父亲要求小李帮他把账算清楚。小李来到工厂,对工厂进行了周密的调查,他把了解到的资料进行了详细的记录。以下是小李记录的企业基本情况。(1)1日,父亲和叔叔分别将10万元款项打入加工厂账户。(2)1日,出纳开出现金支票从银行提取现金2000元备用。(3)1日,新建厂房交付使用,因建设该厂房所发生的支出为90000元,厂房交付当天开出转账支票将款项支付给承建方。(4)1日,购入3台机器设备,购置成本合计24000元,款项尚未支付。(5)3日,以转账支票支付1日购入的机器设备货款24000元。(6)5日,购入运货汽车一辆,价值60000元,款项尚未支付。(7)6日,向中国工商银行借入3个月周转资金60000元,每月利息300元,到期还本付息,该贷款直接用于归还5日购入的运货汽车款。(8)7月,从红光公司购入原材料合计10吨,每吨5000元
晚天旅行社为组团社,2021年6月份发生了如下经济业务。(1)10日,接某公司委托组团去西藏旅游,总共7人,每人8000元,转账结算,向西藏旅行社(接团社)发出接待计划,做好接待工作。(2)12日,旅行团的1人因故取消旅行,按照合同约定扣除10%的手续费,以现金退回余款7200元。(3)18日,旅行团结束后返回。晚天旅行社收到西藏接团社发来的的结算通知单,并办理款项结算:其中综合服务收入28000,劳务收入11000,地游及加项收入3000,城市间交通费6000,共计48000元。(4)寿司店预计推出新品蛋黄三文鱼寿司卷,成本为16元,假设其成本毛利率是150%,求蛋黄三文鱼寿司卷的售价。(要求写出计算过程)(5)宾馆9月当月可供出租的客房有100间,其中一等房30间,每间200元,二等房70间,每间100元,当月租金收入为60000元,求该宾馆当月的租金收入率。(要求写出计算过程,保留小数点后两位数)
北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度,并按照劳动法规定计发加班费(加班不补休)、计算薪资,薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日,每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工,市场销售部工作时间是标准工时(六日休息),工作时间:9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。请计算.2022年9月23日,小马入职销售部,合同工资与试用期工资都是20000元,本考勤周期小马无加班与缺勤。(1)小马的计薪考勤天数是多少天?(2)小马10月份发工资时,他的五险一金中,个人缴纳共多少元(具体写明五险一金每项多少)和个税多少元?(3)小马10月28日收到工资是多少?
北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度,并按照劳动法规定计发加班费(加班不补休)、计算薪资,薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日,每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工,市场销售部工作时间是标准工时(六日休息),工作时间:9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。2022年9月23日,小马入职销售部,合同工资与试用期工资都是20000元,本考勤周期小马无无加班与缺勤。(1)小马的计薪考勤天数是多少天?(2)小马10月份发工资时,他的五险一金中,个人缴纳共多少元(具体写明五险一金每项多少)和个税多少元?(3)小马10月28日收到工资是多少?
老师,公司帮员工购买社保,全部费用包个人部分,都由公司承担,分录怎么做?要不要计入工资薪金代扣代缴个税问题?
计提工资,缴纳了个税,工资没发,应该怎么做账务处理
你好,现在员工入离职劳动关系备案系统在哪里啊
老师,善意取得的不当得利,已经转给第三人,还要承担什么责任吗
计提工资:借:管理费用10000 贷:应付职工薪酬9900 应交税费_个人所得税100 缴纳个人所得税时:借:应交税费_个人所得税100 贷:银行存款100 发放工资时:借:应付职工薪酬9900 贷:银行存款9900 这样做账务处理分录正确吗?工资不准时发放 贷:银行存款100
帮写一笔计提工资,但没发放,每月又代扣代缴了个人所得税的详细分录
公司把土地卖了,怎么申报缴纳土地增值税
这是第几章内容?感觉没学到这块
公司出售土地,缴纳的印花税,教育费附加和地方教育费附加,可以享受减半政策吗
课程的有效期多久呢?
朴老师,10月1号到7号之间本来应该他当班的几天,因为国庆休息了。给他算工资吗?
我们公司是没有工资的 外资算工资是 像国庆节这种都是没有工资 然后本来一个月5000,应出勤天数扣除每周双休和法定节假日 比如说九月应出勤天数21天,就是5000/21 这是每天的工资金额 十月应出勤天数是19天,这个每天的出勤工资就是5000/19
现在工人主张:国庆休息的7天里有3天本来应该他当班,应该给他算每天8小时工时,这个劳动法支持吗?
同学你好 这个也是可以的
朴老师,企业不想给他算8小时工时,违反劳动法吗?
同学你好 这个得看当地劳动局,因为我们公司这么多年一直没有,也没违法, 因为应出勤天数少了,工资不变
谢谢朴老师,工人的应出勤天数少了,导致加班工资少了,他们的基本工资低。
这个工资没有变化呀 就是基本工资
工人是12小时倒班的,因为国庆放假导致出勤天数减少而加班时间也减少,从而加班工资减少
同学你好 那你这个最好是给人家前三天的基本工资
好,谢谢朴老师帮我耐心解答!
满意请给好评,谢谢
对了朴老师,前三天的基本工资就是包括在2600里面呀,不另外给了呀
同学你好 是的 这个就不用另外给了