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老师您好，我们公司女职工产假期间正常发放工资，生育津贴到了也全额发给员工了，生育津贴收到发放怎么做分录呀，要计入职工薪酬吗？
2024-10-10 08:10
2024-10-10 08:11
不需要借银行存款贷其他应付款 支付借其他应付款贷银行存款
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收到员工的生育津贴，休产假期间有正常发放工资，差额部分转账给员工，怎么入账
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老师好，我想咨询一下有关员工生育津贴的会计分录问题，前提：员工产假期间正常发放工资并缴纳社保，员工的生育津贴是高于企业发放的工资，企业先收到员工的一次性发放的生育津贴，但是公司决定，高出企业发放工资的生育津贴等员工休完产假再进行发放。 1、企业收到员工生育津贴的会计分录怎么做？（因为先收到津贴但是又要等休完产假才发放，所以还不知道员工具体休到什么时候，所以就先不发多的生育津贴，就不知道怎么做分录） 3、等员工修完产假回来后，要发多的生育津贴的会计分录怎么做？还要什么其他会计分录处理？
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老师好，请问企业所得税汇算清缴中的职工薪酬支出包括生育津贴吗？这个生育津贴内容为：产假期间工资先由公司发放，后面收到生育津贴，生育津贴高于产假期间工资，所以扣除产假期间工资后剩余发放给员工
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老师您好，我们公司女职工产假期间正常发放工资，生育津贴到了也全额发给员工了，生育津贴收到发放怎么做分录呀，要计入职工薪酬吗？
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请问老师，单位女职工的生育津贴，单位都是在生育期间正常给女职工发放工资的，按照工资申报个税的。生育津贴都是后来收到的，比如收到2万元，但是工资发发给职工1.9万，单位1000元也就不返给职工了。。请问收到后怎么做账呢，放到营业外收入吗？还是冲减呢？
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