公司有位员工怀孕，但是在产假期间公司一直有给员工发工资，那么生育津贴就不会再发给这个员工了，这笔钱应该怎么做账

但是这样贷方不是一直有薪酬这个科目挂着吗

你要支付啊，借 应付职工薪酬 贷 银行存款，这个要支付对方

我说了这笔钱不付了，因为之前产假期间公司正常付了

不是啊，我说的是管理费用和薪酬，薪酬和银行存款，这个是产假期间工资

这个期间的工资的分录是这样

你收到津贴做的是 借 银行存款 贷 管理费用，这样理解不？

收到津贴为什么是贷管理费用

因为你一开始发他工资的时候，计入了管理费用借方，所以收到冲减就行，差额是你们的利润或支出

那就是不支付了的处理方式是贷管理费用，二级科目还是工资这个对吧

嗯对这个理解是没错的

那如果老板又愿意付了，就是之前产假正常付了，这个津贴也愿意支付给这个员工，那怎么做

那就是公司收到产假津贴 借 银行存款 贷 其他应付款——个人名字  支付的话 借   其他应付款——个人名字   贷 银行存款

这个走其他应付款，要不要报个税

根据《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税〔2008〕8号）的规定，生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税

我知道免征，但是要不要申报