你好,是没有发放吗?还是个人垫付?

老师,企业当月未开发票,无收入,职工薪酬作为其他应付款。分录 借 管理费用 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬,贷 其他应付款, 是这样写吗?
借:管理费用-社保1 其他应收款2 应付职工薪酬-社保3 借:应付职工薪酬-社保3 贷:银行存款3 /借:管理费用-社保1 贷:应付职工薪酬-社保1 借:应付职工薪酬-社保1 其他应收款2 贷:银行存款3 这个哪个是对的?
应发工资100元,含个人承担社保5元,能不能借管理费用100贷应付职工薪酬100 借应付职工薪酬5 贷其他应付款5 为什么不是借管理费用95贷应付职工薪酬100借应付职工薪酬5 贷其他应付款5
老师,我们的职工薪酬,是这么做账的,您看可以吗 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-张三 借:其他应付款-张三 贷:银行存款
老师我和其他公司挂往来款 计提 借管理费用 贷应付职工薪酬 发放工资 借应付职工薪酬 贷银行存款 然后我要冲销 借管理费用 -负数 贷应付职工薪酬 负数 挂往来 借其他应收款 贷应付职工薪酬 老师这样对吗,这样我的应付职工薪酬会有余额吗
老师Ktv需要报文化事业建设费吗
老师,请问一下,是不是像资产类的,交易性金融资产,应收账款的减值,存货的减值,长期股权投资,无形资产,固定资产,都是影响利润的科目,都是为了不忽悠股民,所做的分录?
给人家开发票额度不够了,多长时间更新呢
老师,我们是白酒制造业,仓库里包装物还有瓶子很多都是库存数大于账面数,假如税务部门检查我们应该怎么合理解释啊
物业服务费已开具专票,已确认收入,对方对发票已认证,对方中途撤离,要求退物业费,账务能处理吗
老师,企业的实际挖制人(不是法人)入到公司100万,公司用这100万兑成汇票,再用汇票进货,有钱后再还实际控制人100万,这样做有什么不妥吗
老师,请看下经营范围如下餐饮管理服务、商务信息咨询、展览展示服务、酒店管理服务、礼仪服务、企业管理服务;销售:酒店用品、厨房设备、厨房用品、洗涤用品、日用百货。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)许可项目:餐饮服务;食品销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)一般项目:棋牌室服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主,请问能开人力资源服务发票吗
老师在第一二三季度都是30万元在第四季度是120万这时第四季度就要按1%缴纳所得税对吧
老师,牙科中心账务处理我先看哪个模块?
无票收入报税了,现金需要转入公账吗
这个是税局说我这边有问题,工资做的都是当月发放的。
你当月支付是个人支付的吗?这个其他应付款挂着谁
你们当月的工资当月都支付了,没有余额,可以的。
23年直接做的现金支付。 24年我直接挂的老板,因为公司有钱也转到老板个人卡上面。
你好,你有支付的证明吗?你跟你税务局说一下的,当月的工资当月支付,老板支垫付的有支付的证明。
那就是23年4季度的资产负债表数据为0是正确的。我也就纳闷了,这个怎么会有数据呢,当月就发放了。一借一贷没有问题的e
税务局一问是什么原因,就是这里是零吗?
起前期递交工资发放的记账凭证了,也发放公司转老板的银行回单。 老板转员工的转账记录。 现在税局说让我更正申报工资薪金。 我这边不是太懂。不知道更正话,应该填报多少?
你申报个税的时候怎么申报的?发放的次月申报的吗?
是的,所以这块要填写10-12月三个季度的员工工资吗?
不是发工资的次月申报个税呀,你本月发放的在下一个月申报个税呀。然后你这个月申报的是上一个月发下去的。
也就是这个月你申报的是9月份的工资。
这个我懂,但是做账一直是本月发放本月。 那么报表我应该怎样更改,账务应该怎样更改?
为什么要修改?借管理费用工资贷应付职工薪酬工资,借应副职工薪酬工资贷其他应付款。 然后你的管理费用和其他应付款有变化,应付职工薪酬没有变化呀,报表不用修改,没有问题。然后,你申报个税的时候又是怎么申报的?
个税申报 1.本月申报上月,工资薪金本月也是填写上月的。 不明白老师想具体问什么? 还有3次追问怎么能继续追问呢?
你好,9月份的工资,这个应付职工薪酬是9月份的应付职工薪酬余额,你们单位没有余额,所以这里是零没有问题。然后这个个税是在10月份申报,10月份申报的是9月份的工资表里面的工资。
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是呀,个税就是10月申报9月的工资。 这块和报表有什么关系。
没有关系,没有关系。不清楚你税务局什么意思。