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计提。由于我司账户存在一些问题,所以我司这两个月暂时不能付款。这样的话,办公用品水电等小额支出,是计提比较好,还是等付款再直接做账?如果计提的话,是当月计提当月的办公用品/水电等费用,下月计提下月的?还是说,可以一次性计提两个月的费用放在一个月里?比如我一次性计提9-10月的电信费进10月的账?

2024-10-22 15:30
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-10-22 15:30

你好,工资风可以计提,办公费就不需要了

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快账用户8109 追问 2024-10-22 15:49

所以,老师,就是除非跨年,当年里办公/水电等,直接在付款时再做账即可,是吗?

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齐红老师 解答 2024-10-22 15:49

是的,你分析得是对的

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快账用户8109 追问 2024-10-22 16:03

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2024-10-22 16:03

不客气祝你工作顺利

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快账用户8109 追问 2024-10-23 10:04

老师,我前面开了押金条和收据两份单据给客户,现在押金已退回,对方会开一张收据给我,收据对收据,但是我前面开具的押金条咋办呢?是否对方也需要开一张押金条给我,还是?

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齐红老师 解答 2024-10-23 10:04

不需要的,押金条收回就可以了

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快账用户8109 追问 2024-10-23 10:12

收据,我开过去,对方开过来。但是押金条,对方已经装订进凭证,抽取不出来了,所以想问下,如果押金条没法收回的话,有没有其他办法呢?还是必须抽取出来,还给我?

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齐红老师 解答 2024-10-23 10:13

那写一个清完完毕的条子也可得

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相关问题讨论
你好,工资风可以计提,办公费就不需要了
2024-10-22
您好,1.不用补计提,实际支付月记入了管理费用中的,权责发生制,本应该在上月计提的,但之前没有按费用发生月计提,下月支付也记入费用,费用是没有少,没有跨年,不用再计提 2.不用改了,11开始我们就是权责发生制,有个过渡月,本月出现2个管理费用-水电费
2025-01-04
你好,同学 两种方式都可以的 第二种复杂一下,老师建议延续之前的
2024-02-04
同学你好 1.对于当月的水电费,应当在次月进行报销,并按照权责发生制的原则在次月将费用计提至相应的管理费用科目。例如,11月的水电费应当在12月报销,并计提至12月的管理费用中。同理,12月的水电费应当在1月报销,并计提至1月的管理费用中。这样可以确保费用记录的及时性和准确性。 2.如果在次月忘记计提水电费,而将费用直接记入当月的管理费用中,虽然从操作上来说是可行的,但可能会影响财务报表的准确性和及时性。因为在实际操作中,很容易出现遗漏或错误,导致财务报表的不准确。因此,建议在每月末对未计提的水电费进行盘点和核对,并及时进行补提,以保持财务报表的准确性和及时性。 3.如果在核对账目时发现上月工资少提,应当在本月进行补提。具体操作上,可以在应付职工薪酬科目中进行补提,以调整上月工资的差额。这样可以确保应付职工薪酬科目的准确性,并避免因工资不准确而导致的其他相关费用的误差。
2024-01-12
你好  计提 是按月 发是按实际 
2023-07-03
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