对的,是的,你的应付职工薪酬有余额 不是 根据个人所得税税法规定发放的次月才申报个税。

情况是这样的,2022年1-11月会计收入是每个季度都对不上申报的。比方说7-9报了30万,账上确只有15万收入,10-12月收入2万,现在我能不能10-12月直接做17万,10-12月的增值税按2万报,账上30+17万总收入,增税本年累计也30+17
想问下,我们服务业来的,成本主要是人工,比方说24年暂估了人工5万元。25年5月才发完,那么工资怎么对得上个税啊。有人理解意思不。正常不是当年发的要和当年计提的对上吗
比方说10月收入8万,成本是人工, 10月暂估了7万人工,这7万分每个月发1万,25年5月才发完,那么10月计提的工资是7万,24年1月前只发了3万,和当年计提数不就对不上了,,,比方说24年1-12月计提5万,24年2到25年1月要报付了5万不是。不是这样去对上工资吗
比方说10月收入8万,成本是人工, 10月暂估了7万人工,这7万分每个月发1万,25年5月才发完,那么10月计提的工资是7万,24年1月前只发了3万,和当年计提数不就对不上了,,,想问的是这种情况怎么去对上工资。 比方说24年1-12月计提5万,24年2到25年1月要报付了5万不是。不是这样去对上工资吗,,
比方说10月收入8万,成本是人工, 10月暂估了7万人工,这7万分每个月发1万,25年5月才发完,那么10月计提的工资是7万,24年1月前只发了3万,和当年计提数不就对不上了,,,想问的是这种情况怎么去对上工资!!!麻烦具体说下,谢谢 比方说24年1-12月计提5万,24年2到25年1月要报付了5万不是。不是这样去对上工资吗,,
员工中间断了一个月。放到下个月工资一起申报的时候收入额就没有累加了,这个要怎么处理 入职时间没问题
你好,老师,我公司执行小企业会计准则,一般纳税人。24年暂估100万,成本已结转,25年收到发票80万,25年这多结转的20万怎么做账务处理
老师,请问个税是报应发工资数额还是报实发工资数额了?
老师,增值税11月抵扣了,12月可以退吗
老师:请问公司主要业务是:销售自己厂内加工的不同口味的瓜子,这种情况下需要按照销售额缴纳印花税吗?电子税务局没有鉴定印花税?
老师,公司可以给个人和股东发年终吧,这个年终奖第一档和第二档的临界点是多少?
老师好,请问公司经营范围内有信息咨询服务,S局系统里可以开居间费吗?如果可以的话,税收编码是多少了,居间费的业务链必备条件是啥?
在电子税务局可以查询到个人经营所得税纳税记录吗?
无票收入,无票支出怎样做账?100元专票等于多少普票
劳务报酬个税怎么交纳?
依据现行《个人所得税法》第九条规定:扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。将于2019年1月1日起实施的新《个人所得税法》第十四条规定:扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款,应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。因此,扣缴义务人应该在发放工资代扣个人所得税的次月15日内办理申报。 2、如果扣缴单位前期未按上述规定操作,存在“当月代扣的个人所得税,当月申报并缴纳”的情况,那么就需要将扣缴申报期限调整为支付所得的月度终了后十五日内办理扣缴申报。 3、如果没有按照税法规定期限申报,当2019年1月1日个人所得税新税制及专项附加扣除实施时,扣缴单位申报期限有差异,就会产生数据归集交叉,对纳税人按规定享受个人所得税专项附加扣除政策有所影响。
这个就是规定可以看一下的。