对于临时工,如果通过公户发放工资,确实需要注意个税的申报问题。根据税法规定,临时工的工资应当按照劳务报酬来申报个税。如果按照普通工资来申报,确实存在被税务机关查出并要求按照劳务申报的风险。建议按照规定正确申报,避免不必要的税务问题。

是按照这个我画圈的这个劳务报酬所得申报个税吗?我们是劳务公司,承包工程给人家施工,找的是临时工,带工人给人家干活,然后呢临时工也不用给我开发票,然后钱都是用公户发放的,那么临时工是不是需要全额全员申报劳务报酬个人所得税,而不是在工资薪金那申报对吧
公司雇佣很多临时工,经常通过银行公账发工资,都会备注工资,这样有税务风险吗?通过银行发放临时工工资,我们要帮忙申报个税不?
工地会临时在当地找一些临时工,有时候一个项目会找两三批临时工,然后干完活把工钱全部打到各自工头手里,没有发票,可以做成工资吗,不申报个税可以吗,这些工资都没有发票,怎么做比较合适
这个表是前任会计留下的,说是半年或一年申报一次,临时工工资,问了负责工资的说是工地上临时工超过2万,要交社保,不能按临时工了,不太理解,哪位老师讲解一下
请问,老师,公司请的钟点工卫生阿姨,每天两个小时,有签临时工合同,这个不需要购买社保吧,同时工资是按照劳务报酬申报个税吗。我看有些人说,只购买工伤,失业险,生育险,也可以按照工资申报个税,那种是比较合理合法的。
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老师们,我昨天面试了一家新三板挂牌上市的本地公司,几个分公司和子公司,与其他公司合资控股的公司,主要做有机化肥的高新技术企业,共27个股东,项目基地只有2个会计,兰州公司有2个会计,有一个财务总监,但董事长嫌她太不主动做财务分析报告,而且公司专门请北京一家有名的事务所每年做审计报告,但总监从来不咨询任何问题,所以董事长要重新招财务总监,我有多年总账会计的实操经验,虽然没中级职称,但能胜任财务总监办工作内容,其实我心里没底,若总监非要中级职称那我也愿意从总账会计做起,这才给董事长看了简历后通知昨天我到公司,但董事长临时有事待明天周一再约时间面谈,这个公司是否值得或适合我去挑战呢?
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什么是生产工单?主要作用是什么?老师能通俗讲一下吗
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