打赏，10月应出勤天数多少天，是19，还是22天，请做工资考勤的老师来回答，有赏，没经验的不要来回答，周一还得问税务局
你好，应出勤天数22天。
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麻烦汪老师接着回答这个问题 外账估计是为了交接，然后就把往来都转了 外账乱七八糟的，我前面还对出来9月的收入都少做了2900多，但是报增值税又是对的，季度申报所得税的时候收入又少了 然后应收账款单位还挂错了，少的这笔这个我10月补一个分录就行了吧 难道结转的分录不要打印出来装订？我看她的凭证都没有结转的分录，但是明细账里有
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老师，今天发5月的工资，公司文员请了3.5天假，我就扣了3.5工资，后来文员问我怎么回事，我说她请假了，文员说，“她给领导请假，领导说她有事就让她忙去，没说扣他工资”我说那你就是要问领导了，后来他给领导说她不干了，领导问为什么，她说她那几天有事，还扣工资了，领导说他不知道，后来领导问我他一月多钱，后面领导给文员发微信红包补税齐了满月工资， 我心里就是觉得不舒服。我后面的考勤是不是都按满月考，（不管文员请不请假）我该怎么办。 因为公司坐班的就我个文员两个人，那这样的话是不是对没有请假的员工（我）不公平？ 我该和领导说下以后请假，是不是不扣工资， 还是我请假也直接划满勤。
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老师。建筑行业是不是行业财务工作是不是很难做？我没有建筑行业经验。经过我朋友的同事的朋友介绍应聘了某个建筑公司会计，去到了解是会计主管要辞职，就把我招进去，今天刚做满一个月。一开始觉得没有那么难，现在接触多了，感觉压力好大。每天好多事情。我主要负责公司对内的所有财务事情，。也有一个税务会计，主要负责做外账 ，感觉她很闲。我不懂是做得慢，还是真的事情太多，每天都忙不完。我是一边做，一边问，一遍被说，感觉压力越来越大。
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老师，我下周一要去面试一家公司的总账会计。这家公司是一般纳税人。要求要有2年一般纳税人工作经验和报税的经验。老师，我之前报过简单的增值税那些，但是没有自己接触过企业所得税汇算清缴。如果周一被问及，能否自己独立报税，我该怎么回答呢？我怕，我实话说了，万一人家就不给我机会了。我还是很想去这家公司的。我累计工作4年多，做过一年出纳，会计的工作，像税务这块是接触有所局限，因为之前所在的单位有专门的税务专管员。
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老师，我们有一个客户说资金周转困难，向我们借钱，业务往来不好拒绝。然后又要求打的他个人账户，并且当天就还回来了。搞了2次了，现在又要这么弄，请问这种操作对方可能涉及做什么呀？（会不会是洗钱什么之类的啊？）一两次我们就帮忙了，几次这样搞，让人不得不怀疑呢。请老师帮忙解答一下疑惑
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老师，我想咨询一个问题，就是我们5个合伙人投资了2家企业，现在要分开了，债权债务也核算清楚了，其中一家是由之前一个股东接管（A公司），另外一家由其他4个股东接管（B公司），两家公司总的亏损40万，A公司承担20%（8万），B公司承担80%（32万），现在账上是A公司亏损30万，B公司亏损10万，现在B公司需要补22万给A公司，那老师B公司给A公司转的22万需要如何操作？转账时候需要怎样备注，分录需要怎么写？
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为什么不是19天
实际出勤天数19
还有9月应出勤天数多少天
9月休了9天
你好，3天法定假日计薪日，你算缺勤还得用22，如果是要看实际出勤天数是19，拿19天核查员工出勤天数。9月也是22，实际出勤天数是21。
那加班的不是亏了，不上班也给工资，加班也算一天工资，白干
加班员工怎么核算
双倍工资？，如果不给呢
如果不给加班双倍工资，怎么计算
你好，在册员工十一法定三天123给工资，加班工资 = 月工资 ÷ 22（或者21.75） ÷ 8小时 × 加班小时数 × 3倍；剩下4.5.6.10是串休在册员工给工资，加班工资 = 月工资 ÷ 22天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 2倍。这几天是不上班也给工资，上班了给的多。如果不给钱可以给调休，如果都不给可能面临一定风险。