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请问10月8号开始上班,上了20天班休息了4天,请问10月份工资怎么算?

2024-11-12 15:09
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-11-12 15:11

你好,你就用他的总工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数。

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快账用户4240 追问 2024-11-12 15:15

10000/27*20 对不对吗?

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快账用户4240 追问 2024-11-12 15:16

或10000/31*24 行不行啊?

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齐红老师 解答 2024-11-12 15:19

你好,10月份没有那么多上班天数吧?十月份应出勤天数应该只有十多天

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快账用户4240 追问 2024-11-12 15:23

我们没按法定节假日的,月休4天好

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齐红老师 解答 2024-11-12 15:24

你好可以的,你就除以27就好了。

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快账用户4240 追问 2024-11-12 16:13

10000/27*20对不对吗?

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齐红老师 解答 2024-11-12 16:13

你好,他如果是出勤了20天就是这样算。

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快账用户4240 追问 2024-11-12 16:13

或10000/31*24 对不对啊?

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齐红老师 解答 2024-11-12 16:13

你好,,这两种方式都可以看企业采用哪一种。

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快账用户4240 追问 2024-11-12 16:16

员工工资有哪几种计算方法?

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齐红老师 解答 2024-11-12 16:16

你好,标准的算法就是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数。

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快账用户4240 追问 2024-11-12 16:22

应出勤天数 如何理解?

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齐红老师 解答 2024-11-12 16:23

你好就是正常的工作日。

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快账用户4240 追问 2024-11-12 16:28

休息天数除外?

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齐红老师 解答 2024-11-12 16:28

你好,是的,休息的天数不算在里面的。

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快账用户4240 追问 2024-11-12 16:32

按工资除以当月天数乘以(实际出勤天数+休息天数)也是可以的吧?

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齐红老师 解答 2024-11-12 16:34

您好,可以这样,只是标准做法不是这样

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你好,你就用他的总工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数。
2024-11-12
你按实际出勤天数来算就可以了 3000除以27乘以实际出勤天数
2024-10-28
同学您好, 工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款,工作日数为企业排班天数,有的15轮班制,也有的20天都是有可能
2023-08-28
首先计算日工资: - 一个月按30天计算(通常计薪月天数计算方式),休息两天工资8500元,那么日工资为8500\div(30 - 2) - 8500\div(30 - 2)=8500\div28\approx303.57(元)。 - 不休息工资9100元,日工资也为9100\div30\approx303.33(元)。 - 两种方式计算出的日工资相近,为保证计算准确性,以更精确的8500\div(30 - 2)\approx303.57元作为日工资计算。 然后计算一月份工资: - 一月份上班23天,工资 = 日工资×上班天数,即303.57×23 = 6982.11(元)。 最后计算二月份工资: - 二月份上班20天,工资 = 日工资×上班天数,即303.57×20 = 6071.4(元)。 综上,一月份工资约为6982.11元,二月份工资约为6071.4元。
2025-02-15
您好,意思是八月份开始上班的是吧?
2024-09-05
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