老师，像账上平时入账但汇算清缴票未到的还有计提的工资没发的，再汇算清缴时候已经调增的，后面账上要怎么处理还是说挂着不管呢？就像多计提的工资已经调增了，但账还挂着，没票未到的也调增了，这些是不是只要调增了就可以不管了还是要怎么处理呢？
第一个，账上有实际业务，你暂估的没有问题，这个不需要调整 后期发票到了就行，然后第二个这个计提的工资还能支付吗？不支付的话，需要红冲。如果需要支付的话，也不需要调整。你支付了之后，明年汇算清缴纳税调减。
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2018年9月，计提了3季度企业所得税，但是后来没有支付这笔所得税，一直挂在账上的，2019年也没有调账，所得税汇算清缴也没调，还是挂着的，2020年9月发现了这笔挂账，怎么处理呢？ 要冲掉吗？分录怎么做呢？
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老师，今年没有到的发票已经做了账务处理，但是如果汇算清缴发票还没有来的话，要做纳税调增，那么以后发票来了的话，该怎么做账务处理呢
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去年买的固定资产他们没计提折旧，我今年补提了2个月，用了以前年度损益调整科目，然后汇算清缴补提的这两个月的折旧额需要填到表上去吗？还有就是去年的工资计提大于实际发放金额，到现在还没处理，汇算清缴要调增3万多，这一调增是不是有可能交税？我能不能又调账了，再做汇算清缴？还来得及吗？
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老师，发票已经开出去了，但是钱收不回来，汇算清缴收入如果5.31之前钱收不回来是不是要调减，还是应收挂着就行，不超过3年就不处理坏账，成本呢，暂估的，是不是5.31之前开不到票要成本调减，这个调整是在汇算清缴的表里调整还是早在账面调整
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老师：请问一下，现在要汇算清缴了。之前年份账中前面会计做了原材料的预估，就有519155.75元，计提了人工工资还未发放有477721元。这个肯定是没有材料票可以冲掉预估的，另外人工工资也不可能再做发放的。这个若做汇算调增，是放在哪里，人工资应该就是比如我账面做了100万，而这里并没有发放47万多就要税法53万，调增47万？？另外这个预估的材料怎么填汇算清缴表？如果调了，我的账还去调整吗？按理汇算调表不调账，但我不账上一直挂着去年的应付-预估货款和工资吗？
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你这些都是虚增的，需要红冲。
如果发票没有到呢，但是汇算清缴已经做调增了，这种也需要冲红吗？第二多计提的工资可能不支付了，汇算清缴前还是未支付就冲红掉不需要去调增，对吗？
第一个实际有业务你就正常做账就行，账上不用红冲
第二个，多计提的工资借应付职工薪酬贷利润分配，未分配利润需要红冲。汇算清缴调增
就是工资在调增后同时冲红掉不要再出现在报表上挂着了对吧，其他的没票的就做调增，不需要做账务处理了，这样理解对吧？
是的对的，是这么理解。
如果是当年内亏损额大，又知道这些多计提的工资是没法支付了，就可以在当年内直接冲红掉，这样就可以不再汇算清缴时候调增了，也可以这样做对吧
可以的，可以这么做的。