不可以的,只能更正申报

问下,11月份个税申报的时候把之前6-9月份有几个人没申报的一起工资累计补上可以吗,员工信息采集我选6月份的
老师你好,我想问一下您,您看这样发工资行吗?张三9月份工资申报零,李四9月份工资申报零王五,9月份工资申报零张,30月份工资申报零,李4 10月份工资申报零王5 10月份,工资申报零,张三11月份工资申报灵王五李四11月份,工资申报灵王5 11月份工资申报0,等到12月份的时候把张三9月份的工资,李四9月份的工资,王五九月份的工资分别都写上数据,然后还有就是记账数,张三10月份李四10月份,王五10月份张三11月份李4 11月份往5 10月份都分别写上数字,然后呃写成一个汇总的数是吧?把他们12月份的分别都写上把9 10 11 12,是不是都4个月的工资汇总成一个数据?汇总成一个数据,然后填写到那个收入里就可以了,把9月10月11月12月的工资同一个人的汇总成一个数据,添加到那个12月份的收入里就行了吧?这样可以吗?
老师,晚上好,7月份的工资没有申报个税,因为之前的会计是7月申报6月的,我申报的时候忘记她是申报上月的,8月我直接申请了8月工资,现在还有7月的工资没有申请,可以补申报吗,现在是9月份,这个月是按9月份工资申报的,现在是少申报了一个月,怎么处理呢
在吗?我们十月份发的 9月份工资。我们十一月份报个税,是报 9月份工资还是十月份工资。十一月 15日之前 10月份工资都没发,我们工资都是月尾发,这叫咱们怎么申报呢。那咱们这个 11月份报 10月份工资个税还是 9月份工资个税?关键是 11月 15日之前 10月份工资还没发也就是不能确定呢。
老师你好,问下个税申报工资多申报了,工人又回家了,已结完工资,之前申报又是在9-10月份去了,改不了,这种怎么处理好。
我们的绩效分是这样算的,80分为满分,绩效得分75(含)到80分每减1分扣1%,70(含)~75每减1分扣2%,65到70每减1分扣3%,相当于得74分的时候,绩效比例扣除7%,这样的区间有没有一个函数,可以得出一个公式来,便于快速计算
财务经理日常工作内容,麻烦说详细一点,谢谢
咨询电商的业务做账,公司走店群模式,名下店铺很多,都是用不同的营业执照注册的店铺,做的是无货源代发,进项这块很难取得发票,店铺提现做主营业务收入,但是成本结转这块不知道怎么做,提现金额和对应是哪几笔订单难以一一对应,这样就很难确定销售商品的成本。想问一下一般电商企业这块是怎么做账处理的
如果刚入职一家新公司,作为一个财务经理,应该从哪些方面下手
老师,除了总公司还有3个分公司,这汇算清缴时是只有总公司做,还是说分公司也做,如何做更快更准
个体工商户不能核定定额,现在是查账征收,审批说是法人名下有多家公司,那是要建账报税?从哪个月份开始建账?
您好,请问我原来售价10万含税,开9个点税的发票,现在要开13个点的发票,我售价要加多少点才不亏
个体户查账征收利润是3万和9万的个人经营所得税分别怎么算?
1月发票1%,现在3月红冲开6个点,是不是3月形成负数,跟一月没有关系?
老师,内账,收到客户甲的货款,借银存,贷应收,之后另一个客户乙也欠我们货款,把客户甲收到的货款转到乙客户的货款,会计分录咋做
为啥呢?我记得之前可以作废上个月的呀
作废了就按逾期申报,