你好,按照第一种算法的。
老师请问,10月10.1-10.5是国庆假期。休息的。不带薪。10.6-10.31里面是有4天休息日。(这期间的26天里面有22天是工作日。)休息日同样是不带薪。 计薪的时候 底薪➗ 工作日✖️ 实际上班天数 这个10月的工作日是按多少天➗ 呀
你好 老师 我现在是一名财务 然后我们在上一个公司做完 但是只做了半个月 就要结清我们的工资 我是一直按照 每个月实际天数减去公休再来算工资 没有休息的话再给员工加进去没有休息的天数。比如 我底薪6000 公休2天 但是我没有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是现在老板告诉我说要按照每个月实际天数来算工资 如果有公休但是没有休息也给她加进去 然后休息了还是给她按照多一天算 比如我是上了半个月班上到7号 然后中途休息了一天 老板算法还是 6000/30*7。 然后没有休息就是6000/30*8。这样算合理吗
老师我非常困惑工资那里应该怎么计算?我们公司内部是不可能按照21.75天这个基数去计算日薪的;排除这个情况的话,我是应该按照月底薪/当月天数*上班天数计算好,还是按照不管大月、小月好,例如我们每个月只能休息2天的话,那么正常我是28天满勤的,如果5月份我休息了5天实际上班26天,那里是不是只能扣我2天工资?我都不会计算了
老师您好!我们公司是实行综合工时制的公司。车间工人如果10月份出勤天数18天,12小时制,基本工资是2600, 怎么算他10月份的工资?还有他10月1号到7号之间按照国定假日休息的7天中,有几天是属于应当他当班的那几天但是因为国庆放假了,那几天要给他算工资吗?
老师,月工资6000,月休4天 算满勤 10月国庆休息7天,实际上班天数22天 老板说国庆时间按基本工资1930算 这个要怎么算 6000/26*22+1930/26*7,这样算得话 等于上了29天班了 还是6000/26*22+1930/26*4这样算
老师,我们公司是物业,搞清洁的,购买的扫地机和扫地机每月产生的充电费和充电服分别计入哪个会计科目?我这边扫地机计入固定资产,折旧时计入主营业务成本,充电费和充电服务费都是小金额我都是一起计入主营业务成本,你看一下分别这样做可以吗?
做了一笔销售费用,这个会在资产负债表里哪个科目体现
老师,这样发票可以吗?
快速提问,为什么不能追问了?
那什么样的福利是需要报个税的 什么样的有发票就不用报个税的?
老师,我想问下最新的季度企业所得税汇算表,我们是进出口外贸企业,事项一已经计入成本费用职工薪酬和实际支付给职工的应付职工薪酬数据应该怎么填写、事项二出口方式勾选啥需要勾选吗?
你好,请问个人出租非住宅给公司 租金开了租赁收入,管理费要开服务发票 管理费的税金怎么算
增值税附表二中本期认证相符且本期抵扣的发票有快递费,需要把这部分数据调到其他扣税凭证中的其他里吗
融资租赁留购价款100的账务处理
申报增值税时,显示增值税减税额合计这个数字怎么来的?
因为有调休的时候的
第一种算法 相当于上了29天班了
对的,是的,因为有调休的不是吗?
我脑子有点混乱了 那一个月30天 最后加起来只有29天 又没请假 还有一天去哪了
你好,你看一下调休调了几天。
10.1-10.7休息7天 8号上班 就一个周日在上班 后面周日都在休息
你写一下你们单位天上班。
如果是单休的话,我查了应该是21天。
10.1-10.7 有个周日 然后10.8号后有个周日又上班了 就是22天是吧 是不是可以这样算 月休4天 现在实际休了9天 另外5天 就算国庆期间基本工资
你好,10月8号到12号上班,这5天,然后14号到19号上班,6天,21号到26号上班,就是六天 28到31号上班就是四天 加起来5%2B6%2B6%2B4 合计起来是21天
你好 21➕7➕3 31天 你在看下的
嗯 10.22日周日上了一天班 那最后到手工资是6000/26*22+1930/26*6
11月22日是星期二 你在看下 第二个怎么改成了6。