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如果员工60了想要辞退他还有补偿吗

2024-11-16 00:17
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-11-16 00:30

没有犯错辞退的有 提前一个月通知n 没有提前一个月n➕1

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快账用户3978 追问 2024-11-16 00:32

n是啥呢,是工作多少个月工资吗?

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齐红老师 解答 2024-11-16 06:58

你好 工作年限 不到半年的安0.5 超过的就安1 最高12

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快账用户3978 追问 2024-11-16 10:24

老师问了法务讲,出个终止劳动合同就可以了

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齐红老师 解答 2024-11-16 10:30

那就安你们法务的来就可以

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快账用户3978 追问 2024-11-16 10:30

你咋瞎指挥呢?

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齐红老师 解答 2024-11-16 10:54

不是瞎指挥 现在延迟退休63不是吗 还是周岁 看他那边有延迟吧 你法务那边了解这个个人情况 他要是到了退休年龄退休直接办理劳动解除手续 不需要辞退 他是走的这个

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笔记灵感 #达到退休年龄#解除终止合同 1根据《劳动合同法实施条例》规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,正常情况下,因劳动者达到退休年龄终止劳动合同的,用人单位无需支付经济补偿。
2024-11-16
没有犯错辞退的有 提前一个月通知n 没有提前一个月n➕1
2024-11-16
你好,因为是满60岁退休了,不能再签订劳动合同的这种情况没有补偿。
2024-04-26
你好,可以答,但是需要补偿。
2022-09-20
您好,稍等,我发给您具体规定。
2022-11-28
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