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老师好,要是劳务派遣公司派员工到B企业工作,那么B企业怎么申报派遣过来的人员工资个税

2024-11-19 08:47
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-11-19 08:48

那个应该是派遣公司发工资申报个税

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快账用户6595 追问 2024-11-19 08:49

老师,那B公司付给劳务工资的钱 怎么做账

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齐红老师 解答 2024-11-19 08:52

直接计入劳务费就是了哈,不是自己的职工,不计入工资

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快账用户6595 追问 2024-11-19 08:54

哦,那就是劳务公司开发票B公司,B工资直接根据发票 借:管理费用-劳务费 就行了 对吧

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齐红老师 解答 2024-11-19 08:54

是的,就是那个意思的

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快账用户6595 追问 2024-11-19 08:55

个税跟社保 跟 B公司 完全没有关系 是这个意思吧

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齐红老师 解答 2024-11-19 08:56

是的,就是那样子的

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快账用户6595 追问 2024-11-19 08:58

明白了,谢谢老师。

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齐红老师 解答 2024-11-19 09:02

不客气,祝你工作顺利!如果感觉满意的话,麻烦给个五星好评哦。

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相关问题讨论
那个应该是派遣公司发工资申报个税
2024-11-19
在企业进行汇算清缴时,关于劳务派遣员工的工资是否应计入工资薪金,主要取决于具体的支付方式和税务规定。 根据《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第三条的规定,企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除: 1.按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出。 2.直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。 企业是打款给劳务派遣公司,由劳务派遣公司来支付劳务人员的工资。因此,这部分费用实际上是企业按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的,应当作为劳务费支出,而不是工资薪金支出。 虽然企业不直接将工资支付给劳务派遣员工,但劳务派遣员工的工资本质上仍属于其劳动报酬的一部分。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条的规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。因此,在计算企业的工资总额时,劳务派遣员工的工资应当纳入考虑。 所以,在企业进行汇算清缴时,支付给劳务派遣公司的费用应作为劳务费支出处理,而不是工资薪金支出。但在计算企业的工资总额时,劳务派遣员工的工资应当纳入考虑。
2024-05-23
您好,这个可以做在接受劳务派遣的公司账中 借 管理费用等-差旅费 贷 库存现金等
2020-10-13
同学你好 申报工会经费时 不需要 加上劳务派遣来的人员工资
2021-04-12
您好,那您用劳务派遣发票入账,那就不计入工资
2022-12-24
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