老师，我才接手一家新公司，前期是代账公司做的账务，已经装订好了，其中有份工资表比银行实际多1分钱，请问:只需要在原工作表上出纳，会计签字(签实际支付的工作）就可以了吗？

老师，公司向银行贷款，下来贷款后受托支付到另外一家公司(而这公司与贷款公司之间实际并无购买业务，只是代收贷款)，因为多次贷款受托支付我发现这账上都走的预付账款，现在已经有一个亿了，报表中预付账款金额太大不好看，原来会计说预付账款大不好看那就将预付账款减少5000万，而将这减少的5000万做到报表存货中去，只改每次税务报表，账务不变，老师您看是就按实际出来的报表预付账款一个亿，还是说报表改成5000万预付账款，其余5000万做到报表存货中好呀？

老师:1，工会经费60%留存企业部分 一定要拨缴至公司工会么 我公司规模小 无专门的工会账户 每月按工资总额计提2%工会经费 其中40%由税务代收 剩余60%提取了就挂在账上 无实际拨付动作 待产生工会支出时直接从企业基本账户支取并冲减60%部分挂账的应付职工薪酬-工会经费 这样做是否可行 这60%企业所得税能否税前扣除?2，60%部分工会经费税前扣除需要确定什么凭证3，对于小微企业享受先征后返的工会经费能否全额税前扣除？

老师你好，我们这边有四家公司，其中一个公司首次参保，之前除了报税也没涉及到做账和发工资等其他财务工作，可以说是除了每月报税对这家公司一无所知。这次开始参保了，也已经申报成功，请问工资是不是也一定要在这边公户发出去了，不能进行0申报吧。请问我需要怎么做了？不要挤牙膏式的回答，需要实际解决问题

老师，请教一下目前我很纠结该继续留还是换工作，具体情况如下: 我在一家代账公司当学员，签的实操学习协议（期限写的一年，但是说表现优异，可以提前转正）。现在待了9个月，前3个月主要跑工商代办+帮会计们打杂装凭证跑外勤，第四个月接账62家（由于有个会计离职，自己基础不错表现优异+这套账频繁换会计，甚至其中有2个月是断会计的，）我前面这个会计也才干了一个月就走了，我接账的时候一大半的银行余额都对不上。然后我挨着找原因把银行余额都调补好了，第5个月我觉得把这62家账做得不错，去跟部门领导申请转正，没同意。现在是在公司第9个月，相当于接账做已经做了6个月了，

（杜绝敷衍回答）老师好，请问如果刚毕业，只有两个月出纳实习经验的我刚进入一家电商公司做出纳，然后我可以接触到这家公司内账和开票，我公司是一个财务主管一个会计一个出纳我，但是财务主管要走了离职了，只剩只有一年工作经验的会计要接财务主管位置，会计有点没信心说要把子公司账外包出去一个，我可能在这个月内可以做一家子公司外账。 会计身上有很多我要学习的地方 问题1:我是否可以在试用期两个月过后要求提点工资吗，我出纳工资转正五千，提个六千合适吗还是等待了半年。 问题2：我想更快学习到外账，现在刚入职一周的我目前需要做什么？ 问题3：这家公司财务主管要离职了，我在这家公司待多久合适？半年还是一年？