老师，请问一下，如果今天付10月份的员工菜钱，怎么入账？还要做预提还是录哪个科目呢？
直接计入费用科目（未预提情况） 借：管理费用 - 福利费（或应付职工薪酬 - 福利费，先计入应付职工薪酬再转管理费用，看企业具体账务处理习惯） 贷：银行存款（或库存现金，取决于支付方式） 如果 10 月份已经预提 10 月份预提时： 借：管理费用 - 福利费 贷：应付职工薪酬 - 福利费 今天支付时： 借：应付职工薪酬 - 福利费 贷：银行存款（或库存现金） 如果 10 月份没有做预提，直接计入费用科目即可；如果 10 月份做了预提，就冲减预提的应付职工薪酬 - 福利费科目。
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我的问题不用今天回复我，明天回也可以，请教下，我们公司如果是员工有需要支付的大额款项，员工可提前向公司申请支票单据，在这个支票单据开具出来给到员工但是还没有支付出去时应该怎么入账呢？
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请问老师，公司借员工的钱，到期还本付息。 这种应该怎么做账呀？入到哪个科目?不需要客户开利息的发票给公司吧？
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老师，请教下，要是小公司的食堂，自己做饭给员工吃的，一般一个人一餐补助10块钱，想问下这个怎么做是合理合法的？是直接把每个人一天10元钱，给到做饭阿姨还是怎么操作呢？
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请问企业法人申请了经营贷，这个钱法人提现了，每月按时还款。请问需要做账吗？如果做账分录是怎样的，麻烦老师写一下
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老师，请问一下，如果今天付10月份的员工菜钱，怎么入账？还要做预提还是录哪个科目呢？
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老师 某公司以其自产电子产品390台作为福利发给员工 该产品每台生产成本为1200元 每台市场售价1500 公司有职工300名 车间管理人员20名 行政管理人员40名 销售人员30名 计提 借生产成本 508500 制造费用33900 管理费用67800 销售费用50850 贷应付职工薪酬—非货币性福利661050 我不明白这些数是怎么计算出来的
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超豪华小汽车零售加征交的消费税率是10%固定的吗还是？
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