产生的原因是付少了? 还是计提多了?

老师您好,我们公司是一般纳税人监理公司,给挂靠的注册监理师付款的时候借:其他应收款,贷:银行存款。然后就做成工资表往回冲了,分录是借:劳务成本-人员薪酬,贷:其他应收款。但是有些人的最后到离职就没有冲平,导致其他应收款贷方还有余额,现在我怎么将账务调整才能调平呢
你好 老师 公司有一个员工提前预支了四个月工资 然后我做分录 借 其他应收 贷 银行存款 然后我在计提工资的时候就借管理费用 3 贷应付职工薪酬2 贷 其他应收款1 而不是在发放的时候冲减其他应收 现在我该怎么调整才对呢
老师您好,我是一般纳税人工程监理公司,我们公司有好几个人是按年付监理总监费的,也就是一次性在年初给8万,做到其他应收款,然后按签订的合同2年平摊,做成工资表的形式,冲其他应收款,这样就是在这些人合同终止的时候应该是平摊万账是平的,但是实际我的账上我发现这部分人其他应收款不平,有的借方有余额,有的贷方有余额,老师我现在需要将这些人的余额调平,现在应该怎么做呢,就是这些人也已经离职了,我一直也不能在账上就这么挂着
老师您好,我是一般纳税人监理公司,我们公司有几个挂证人员,当时给这些人付挂证费的时候做了借:其他应收款。贷方是银行存款。然后这些人员都没有开成本票,然后我们一直是做成工资的,借:劳务成本-工资。贷:其他应收款。现在有几个人员挂证到期了,然后我当时没有算合适导致现在其他应收款借方有余额,也就是我算的时候少算了,没有冲完,我现在这个余额怎么调整合适呢老师
老师您好,我们监理公司有挂证人员,挂证费是一开始就给对方结清的,然后再分摊做成工资,共做了2笔分录,借:其他应收款。贷:银行存款。第二笔做成工资是借劳务成本-工资,贷:其他应收款,但是不知道咋回事我的账基本到最后都没有平摊完,现在也停止分摊,不做工资表了,那我现在其他应收款贷方有余额的我已经怎么调整呢老师
老师,收到未认证的进项红冲是不是直接冲原凭证,收到已经认证的是不是要做进项税转出
请问老师上市公司股权激励,第二类限制性股票解禁后,个人应该交的税费怎么计算呢
现在实收资本印花税税率在万2.5的基础上还要减半征收吗
老师,请问工会小额退费,是算营业外收入?还是冲简管理费?
你好,加计扣除增值税是必须成为高企以后,还是从一开始就可以
你好,享受研发加计扣除,必须是成为高企以后,还是从开始有研发费用的时候就可以,还有加计扣除增值税是必须成为高企以后,还是从一开始就可以
公司是生产企业,是生产塑料排水管的,去年老板在国外投资了一家企业,从国内公司出口了生产水管的设备到国外的公司,因为设备是买进来就卖出去的,这种情况公司可以申请退税吗?
你好老师 我们是两家公司,一家是一般纳税人,一家是小规模纳税人,前面3年的账之前会计为了开专票,不管是哪一家公司的销售进项票都开到一般纳税人的公司,就造成了小规模纳税人预估预提的费用太多了,积累了几年的预提费用在账上,我应该怎么处理合适呢
小规模纳税人,外地发生的建筑服务,开1个点增值税,增值税交到哪个地方,谢谢
这个月税务登记,这个月用报税吗
这个我看了应该都是其他应付款的贷方都有余额
如果是计提多了就冲销计提 如果是少付款了,需要先催款的