您好,是的,是这么计算的,我们平均工资大于当地社平2倍,直接用当地平均工资15193.2的2倍算 根据规定,用人单位安排残疾人就业比例达到一定程度,可以享受残保金的分档减缴。具体为:用人单位安排残疾人就业比例达到1%以上,但未达到1.5%比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残保金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残保金。

1、按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%; 2、应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资; 3、实际应缴金额=应缴金额-减免金额。 残保是这样算分吗?
老师,(上年用人单位在职职工人数*1.5%-上年实际安排残疾人就业人数)*上年在职职工年平均工资 算的残保金是年缴纳额?
请问老师,按照残保金减免公式,如果公司招聘残疾人比例大于1.5%,即时员工数大于30人,是不也可以不用缴纳残保金?比如我公司上年职工111人,上年安排残疾人3人,上年工资总额500万元,年平均工资4.5万 应缴纳残保金=(111×1.5%—3)×4.5=-6万,也就是实际安排残疾人数只要大于1.5%,残保金就可以100%减免?
请问老师,按照残保金减免公式,如果公司招聘残疾人比例大于1.5%,即时员工数大于30人,是不也可以不用缴纳残保金?比如我公司上年职工111人,上年安排残疾人3人,上年工资总额500万元,年平均工资4.5万 应缴纳残保金=(111×1.5%—3)×4.5=-6万,也就是实际安排残疾人数只要大于1.5%,残保金就可以100%减免?
长沙启明科技有限公司 2021 年在职职工人数 200 人,企业的年度平均工资为 80 000 元(超过当地社会平均工资 2 倍以上,当地城镇单位就业人员平均工资 20 000元),企业 2020 年安排 2 位残疾人就业, 持有《中华人民共和国残疾人证》(肢体残疾 3级)的职工,湖南地区残疾人就业比例为 1.5%,试计算该企业 2020 年需缴纳的残保金。
老师好,如果厂房租金到期应付而未付,对方开了发票过来了,可以借:租赁负债—租赁付款额 借:进项税 贷:其他应付款吗?还是说只能实际支付租金的时候才能借:租赁负债—租赁付款额?如果没有实际支付不允许减少租赁负债的话,是不是财务费用会变大?
请问老师,资产负责表里的期末货币资金是不是等于现金流量表里的现金的期末余额。公司只有货币资金也没业务。
老师,我们公司是租赁设备公司,账本上面的轮胎数量和实际的轮胎数量差300多条,这个应该怎么和税务局解释
我们公司购买兄弟单位原煤用于地面锅炉用煤,煤款暂时挂账。对方不需要给我们开发票但是我们财务凭据什么书面资料进行挂账?
老师,我们公司是租赁设备公司,账本上面的轮胎数量和实际的轮胎数量差300多条,这个应该怎么和税务局解释
老师好,租赁的厂房和办公室,在贷:租赁负债—未确认融资费用的时候,借方要区分财务费用—租赁利息和制造费用—利息支出吗?
客运公司一般纳税人,3月新开公司,6月车辆购入办手续,一直未有收入,4-5代账公司做账,未体现筹备期,我需要调整么?我6月的账都是直接计入办公费财务费费用或者与车有关的费用计入成本的,这些还要调整筹备期么?怎么调整
小规模的公司,未开票收入要记录小微企业免税销售额中吗
老师 我在1月份的时候开出去一张8000的发票 现在7月了刚回来4000 这个分录我要怎么做
老师,2020年-2030年的车辆租赁费是30万,但是2020年的时候有合同没入账,如果想入账到2025年12月的话,没开票没付款只有合同的情况下,怎样入账呀
那我这个计算是不是不用交税
您好,是的,不用交税了,60*1.5%=0.9,我们实际1人,不用交税了
就是这个1%以下,和1%以上,未达1.5%比例,是看60×1.5%=0.9,这个参数,0.9<1%,对不对?
您好,不是,是计算实际用残疾人 1/60=1.67%,我们都超1.5%了
那我这个数,都超1.5%,就不能按50%和90%计算咯?
您好,咱根本不用交的,标准是1.5%,我们都超标准了,(60×1.5%-1)小于0