全年总工资3398400，总职工人数60人，年平均工资48542.57，当地平均工资15193.2，安排残疾人1人，安排残疾人比例1.5%，计算是不是（60×1.5%-1）×30386.4×90%，这样计算啊？
您好，是的，是这么计算的，我们平均工资大于当地社平2倍，直接用当地平均工资15193.2的2倍算 根据规定，用人单位安排残疾人就业比例达到一定程度，可以享受残保金的分档减缴。具体为：用人单位安排残疾人就业比例达到1%以上，但未达到1.5%比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金。
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1、按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%； 2、应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资； 3、实际应缴金额=应缴金额-减免金额。 残保是这样算分吗？
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老师，（上年用人单位在职职工人数*1.5%-上年实际安排残疾人就业人数）*上年在职职工年平均工资 算的残保金是年缴纳额？
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请问老师，按照残保金减免公式，如果公司招聘残疾人比例大于1.5％，即时员工数大于30人，是不也可以不用缴纳残保金？比如我公司上年职工111人，上年安排残疾人3人，上年工资总额500万元，年平均工资4.5万 应缴纳残保金＝（111×1.5％—3）×4.5＝-6万，也就是实际安排残疾人数只要大于1.5％，残保金就可以100％减免？
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请问老师，按照残保金减免公式，如果公司招聘残疾人比例大于1.5％，即时员工数大于30人，是不也可以不用缴纳残保金？比如我公司上年职工111人，上年安排残疾人3人，上年工资总额500万元，年平均工资4.5万 应缴纳残保金＝（111×1.5％—3）×4.5＝-6万，也就是实际安排残疾人数只要大于1.5％，残保金就可以100％减免？
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长沙启明科技有限公司 2021 年在职职工人数 200 人，企业的年度平均工资为 80 000 元（超过当地社会平均工资 2 倍以上，当地城镇单位就业人员平均工资 20 000元），企业 2020 年安排 2 位残疾人就业， 持有《中华人民共和国残疾人证》（肢体残疾 3级）的职工，湖南地区残疾人就业比例为 1.5%，试计算该企业 2020 年需缴纳的残保金。
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那我这个计算是不是不用交税
您好，是的，不用交税了，60*1.5%=0.9，我们实际1人，不用交税了
就是这个1%以下，和1%以上，未达1.5%比例，是看60×1.5%=0.9，这个参数，0.9＜1%，对不对？
您好，不是，是计算实际用残疾人 1/60=1.67%，我们都超1.5%了
那我这个数，都超1.5%，就不能按50%和90%计算咯？
您好，咱根本不用交的，标准是1.5%，我们都超标准了，（60×1.5%-1）小于0