老师，我们餐补是计入到工资发放，有个情况就是车间有个人员偶尔会加下班，领导说每月给他补贴200计入到工资里，以餐补形式发放，请问这情况需要找餐饮替代票吗，这部分该怎么做账，还是合并到工资金额里就行

您好老师，某自然人和我们建筑公司签订挂靠协议，他未对我们公司开具任何劳务费发票，我们之前已经支付给对方一部分钱了，剩余未支付的钱里面我们领导说要扣除掉实际劳务费发票的税金，因为对方一直未提供过发票所以我们扣除劳务费发票的相关税金。这个要求合理嘛？还有我们之前向对方这个自然人也就是包工头支付的钱是直接打到这个人卡里，然后他再自己发钱给他雇佣的工人，那我们是否需要替这个包工头申报个税？之前会计一直没有替对方申报个税过，我们公司是否会担法律责任，申报个税的话对方没有提供给我们工资单，我们没法按实际人情况来，假如给包工头打款200万，申报个税时就把200万都加在这个包工头身上吗？

老师，我们餐补是计入到工资发放，有个情况就是车间有个人员偶尔会加下班，领导说每月给他补贴200计入到工资里，以餐补形式发放，请问这情况需要找餐饮替代票吗，这部分该怎么做账，还是合并到工资金额里就行

老师，我们是供应链企业，专门给大学食堂配送蔬菜和肉。我想问一下，项目上4月份有一天去学校询价，用的是某个员工的车子，领导说是给那个员工100元，相当于是那一天的加油补贴吧。我们是5月份发4月份工资，这个100元我可不可以做在4月工资表里，给这个员工以加油补贴的形式发给他？不过这个加油补贴，只是那一天的，不是每个月固定的补贴。这种情况不经常发生，是偶尔发生的，偶尔会用到员工的车子

老师，我们是供应链企业，专门给大学食堂配送蔬菜和肉。我想问一下，项目上4月份有一天去学校询价，用的是某个员工的车子，领导说是给那个员工100元，相当于是那一天的加油补贴吧。我们是5月份发4月份工资，这个100元我可不可以做在4月工资表里，给这个员工以加油补贴的形式发给他？不过这个加油补贴，只是那一天的，不是每个月固定的补贴。这种情况不经常发生，是偶尔发生的，偶尔会用到员工的车子

老师，我想问下，我司是机械租赁工程，我们的进项有油品机械运输，项目上存在一个情况就是，我们开给销方的票，他们按理是付给我们钱，但是这部分款就等于说销方直接按照代发工资的情形给我们的进项方的，那么这块合理吗？比如进项100万-机械，销方按代发工资走，付给进项方，那这个会计分录是不是这样做，借：进项应付账款-机械100万，贷：销方应收账款-100万，但是有涉及到销方是以代发工资给进项方的，那这一部的成本我该怎么入账做分录呢