其他公司帮我公司代付的工资和社保公积金和个税分别放哪科目下合理？
你好，对方给你开发票吗？开什么业务的？
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请问，我司异地员工为我司发放薪资，但是社保和公积金是让其他机构代缴，代缴的社保和公积金在汇算清缴时是否可以和其他员工社保，公积金一样计入公司的职工薪酬，另外代缴产生的部分服务费放到哪里比较合适？
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计算本月工资费用，表格分别有应付工资、公司社保、公司公积金、个人社保、个人公积金、个税、和实发工资，帮忙做一个会计凭证
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请问老师，我们是软件公司，除了管理部门和销售部门以外，有部分员工工资社保公积金记在研发费用，其他员工的工资社保公积金都放在生产成本科目下，我们并没有存货什么的，放生产成本合理吗？
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老师我想问下一个会计分录中，也就是发放工资分录中，公积金用的其他应收款—公积金，社保用的是其他应付款—社保这两个科目可以？同一个分录中
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老师我们公司是B公司，然后帮A公司代付工资和社保，公积金，然后每个月A公司结算一笔给B公司。这科目怎么做啊
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粤公网安备 44030002003870号
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没开发票，对方公司直接从自己账上打我司员工工资
借管理费用劳务费 贷银行 汇算清缴调增
借：管理费用-应付职工薪酬可以吗
不可以的，这个不是工资。工资需要签订劳动合同，缴纳社保。他不在你单位交。
员工在我单位签合同交社保，是其他关联公司代付工资
申报申报公积金你们单位申报吗
是的，对方只代发工资
是对方公司的员工，相当于我司派遣员工
谁来申报个税的？按照你这个说法的话，他属于挂靠了，没有工资，只有社保公积金。
应该是管理费用-劳务费
如果这种模式，在我司报表工资，社保公积金和个税如何分别体现
你们谁来申报个税的？