老师，公司实行股权激励，3年后行权，现在每年会计做账分录是借:管理费用，贷资本公积吗，这个管理费用二级明细写什么

老师我现在就只做了公积金分录 是这么做的，计提是借管理费用-公积金（公司部分）贷应付职工薪酬-公积金（公司部分） 支付了后做的就是借应付职工薪酬-公积金（公司部分） 借其他应付款-公积金（个人部分）贷银行存款 是这样吗？

老师好，这个题如果写分录的话我可以这样写吗？ （1）借：长期股权投资-投资成本 305 贷：银行存款305 （2）借：长期股权投资-投资成本 450 贷：股本 资本公积-股本溢价（这里不知道写多少）借：资本公积-股本溢价 8 贷：银行存款8 （3）同一控制下长投成本＝被合并方净资产账面价值✖️持股比例＝600×80%＝480 借：长期股权投资-投资成本480 贷：银行存款 480 借：管理费用 10 贷：银行存款 10 （4）非同一控制下按照支付对价确认成本＝1000万 借：长期股权投资-投资成本1000 贷：银行存款 1000 借：管理费用 20 贷：银行存款20

老师，企业缴纳公积金的分录是借管理费用公司部分，借其他应付款个人部分 贷银行。然后工资收回就是借应付职工薪酬 贷银行 贷其他应付款公积金个人部分。但是我现在有个问题，我发现我的其他应付款公积金这个明细科目下面，出现借方余额，这说明什么？是哪里错了？

3.2×20年1月,为奖励并激励高管,上市公司武湖公司与其管理层成员签股份支付协议,规定如果管理层成员在其后3年中都在公司中任职服务,并且公司股份每年平均提高9%以上,管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。武湖公司以期权定价模型估计授予的此项股票期权在授予日的公允价值为9000万元。在授予日,武湖公司估计3年内管理层离职的比例为每年8%;第二年年末,武湖公司调整其估计离职率为6%到第三年年末,公司实际离职率为7%。在第一年中,公司股价提高了8%,第二年提高了9.5%,第三年提高了10%。公司在第一年和第二年末均预计能够达到增长9%以上。要求(以万为单位):(1)计算第一年确认的费用(2)计算第二年确认的费用。(3)编写第一年的会计分录。(4)编写第二年的会计分录。（5）回答常见的以权益结算的股份支付工具有哪些

@暖暖老师/木木老师 老师好， 对于授予后立即可行权的权益结算的股份支付 教材分录如图片上。 分录为什么不是下面这样呢？ 借:管理费用 贷:股本 资本公积-股本溢价。 教材上为什么贷方没有股本？立即行权股本肯定会有增加的啊。