你好,差额这个1000,你们计入管理费用,福利费。

俊荣公司的工资发放采用在银行设立职工个人工资账户形式,职工福利按实际发生额分配。该公司2014年9月份发生如下有关薪酬的部分经济业务:(1)根据“工资结算汇总表”结算本月的应付工资总额360000元,公司从工资中扣除为职工代垫的医药费5000元,代扣职工个人所得税15000元,实发工资340000元,转人职工个人工资账户;(2)根据职工的实际情况以现金向职工支付生活困难补助8000元,其中生产工人5000元、车间管理人员2000元、企业行政管理人员1000元;(3)根据工资费用分配表本月应付工资总额360000元,其中生产工人工资285000元、车间管理人员工资35000元、企业行政管理人员工资22000元、专设销售机构人员工资18000元。(4)根据工资费用分配表按12%计算应缴纳的职工基本养老保险43200元,并通过公司开户银行上缴。要求:编制俊荣公司有关薪资业务的会计分录。
老师您好,员工受工伤,我们公司提备用金支付医药费,我借:其他应收款10000,代:银行存款。然后社会保险事业服务中心,就是工伤那医药费报销返还了8000,我该怎么记账,那2000的差额又该怎么记账
老师,企业员工发生工伤垫付23000元医药费,现在给报了22000元,差额1000怎么做账,我是借银行22000 管理费用 工伤药费1000 贷其他应收23000 这样对吗
老师,您好!我家有一个成品库--A组员工乙是专门为客户甲服务的,也就是说他的工资由客户甲支付,我们每个月代发,然后客户在支付给我们。比如员工乙11月份工资实际1000元(没有社保),然后他休息时间成品库同事代替她工作产生工资200元。那么计提11月份工资时会计分录是 借: 其他应收款-成品库A组1000元 销售费用-成品库 200元 贷:应付职工薪酬 1200元 实际收取客户甲支付的1300元,分录为借:银行存款 1300元 销售费用-成品库 -200元 贷:其他应收款1000元 营业外100元 这样做分录对吗
1员工工伤,2月计提工资889.75(银行存款已发),3月计提工资1438.18,发生工伤医药费559.44,保险公司理赔2666.33,2026年1月银行转款,那么我做了一笔借其他应收款2666.33贷银行存款1997.62 管理费用668.71 ,这个分录完整吗 请老师帮忙补充
外贸企业出口的货物,没有成本尽量,税务账务上要怎么处理?
老师您好?9月无收入,10月有收入,这两个月工资成本需要结转到10月主营业务成本
建筑垃圾清理,开票税收大类是什么
老师,我想问下,卖货物为什么不能平进平出,偶尔平进平出也可以吧
办公室装修费用,7万多,一般纳税人,可以一次性入费用吗?
老师晚上好,请问老师,填写职工薪酬汇算清缴表格里面工资薪金支出-账载金额填计提的工资金额吗?时间发生额是填写实际银行支付给员工的工资对吗?2,年终奖金是填在职工福利费支出吗?
老师好!请问:甲方销售一套设备给乙方,该设备甲方实际从c公司采购,现在双方约定设备款为50万,直接由乙方支付给c公司,另乙方从甲方购入时实际开票金额为价税合计45万。请问老师这个分录怎么做?
老师你好,请问有没有企业所得税汇算清缴的操作明细如何调。
1. 企业微信报销里,如何打印原始单据和报销单 2. 除了企业微信,还有其他的电子化报销工具吗
请问老师,请问企业也两个主营业务收入和成本,其中13%销售商品,还有6%是技术服务费,请问6%技术服务费填在汇算清缴收入(2)提供劳务收入栏还是填在(5,其他)栏次呢?
计入福利费,还通过应付职工薪酬核算吗
你好,是的,是需要通过应付职工薪酬。
那我还应该怎么写分录呀,有点不会了,
这个规范的做法你垫付的时候借其他应收款23000贷银行存款23000。 然后再借管理费用福利费1000贷,应付职工薪酬福利费1000。 最后借应付职工薪酬福利费1000。银行存款22000贷,其他应收款23000。
谢谢老师
你好,不用客气的了。