本月还是可以享受开1%的
请问老师,我公司7月份的时候连续12个月开票已经超过了500万,但我们没有主动申请转为一般纳税,想等税局那边通知之后再转,可以吗?我想知道的是在转为一般纳税人之前我们开票超过500万那部分是否还可以按小规模开票,转为一般纳税人以后会不会要求把这部分开票的补税啊
老师,我们现在是小规模纳税人,10月如果发票开超了是在明年1月报完第四季度的增值税再升为一般纳税人吗吗?也就是说10月,11月,12月这三个月如果还是开超了,但是依然能够享受小规模的那个优惠。是不是这样?@实操班主任欣欣老师
老师,小规模纳税人这个月有个未开票收入,如果这个收入开发票的话就会超过500万,升为一般纳税人,如果我们不开票下个月再开票,还会升为一般纳税人吗
老师您好 我想问下 新的增值税优惠政策没有45万限制了 但是如果12个月内累计收款超过500万 是不是还要升为一般纳税人啊
小规模升为一般纳税人这个500万是怎么连续累计的,如果开票我1-3月开了400万,6-10月不开,然后11-12月开200万,这是一般纳税人还是小规模,这个中间断开了,那还是连续累计呢
老师,老板让她弟弟给公司开具80万的普票,没有真实经济业务,作为会计该怎么处理
4月份收到一张车辆维修发票(专票,税额是90.65元),因没有人来报销,估没有做账,但是4月份报税的时候这张票勾选确认了,5月份这张票被红冲,后面也没有重新开,除了做进项税额转出分录是不是还有一笔? 进项税额转出分录: 借:应交税费—应交增值税—待抵扣进项税 贷:应交税费—应交增值税—进项税 除了上面这笔,是不是还有一笔分录,待抵扣进项税额要减少的
生产部经理是管理整个生产的是做管理费用还是制造费用的
某员工8月应发工资4255.5,扣除社保个人承担部分,实际应发3807.66,该员工要求工资用来支付后续的个人社保承担部分,那8月怎么做工资账和社保账
在编人员调动,有一些编制人员从其他单位调过来,实际9月已经在我们单位上班,但因为流程问题,工资仍在原来的单位发放,现在9月产生了一些监考费需要发放给这些调入过来的人员,是按照劳务费扣除他们的税后发放还是可以全额发,等后续流程走完,由我们单位正式发放他们工资的时候再并入工资报税?
一个代理公司一个人报着100多家税,用什么方式做的账
老师看下我9月份的科目余额表,增值税结转分录对不对?
会计公司的成本会计分录怎么写
这个月某员工应发工资4255.5元,该员工说不发了,让用来扣后面个人承担社保的部分,这个该怎么做工资的账和社保的
个体工商户能转公司吗
那税务局不会查,叫我补增值税吗?这个月按照一般纳税人来缴纳
那个不会的哈,因为下个月开始成为一般纳税人