您好同学: 以下是较为简洁的步骤: 分析评估:研究市场同行业薪酬结构,剖析公司内部岗位价值与贡献,确定可转移工资到年终奖的岗位与比例,如某些业绩波动大、成果年 终易核算岗位,按比例规划调整。 方案制定:依评估结果与财务状况拟定方案,涵盖人员范围、转移金额、年终奖发放依据(如公司业绩与个人绩效),并准备对员工的解 释说明。 沟通确认:与高层汇报方案,阐释优化薪酬结构、激励员工、成本及税务考量等益处获支持;和财务协同,确保财务可行、税务合规,明确 调整对预算与现金流影响。 员工宣贯:召开全员或专项会议,解释调整原因、内容与时间,展示前后薪酬对比示例;针对有疑员工一对一沟通,收集反馈适当优化方案。 实施优化:依方案调整工资发放,人力与财务协作确保准确;持续跟踪员工状态与满意度,如定期调查或绩效评估,据结果适时调整优化方 案,全程遵循法律法规。
老师我上年12月份把当年的年终奖20000元做在了12月份工资表中并计提了12月份的工资 借:管理费用—工资47627 贷:应付职工薪酬贷—工资47627 借:应付职工薪酬—工资3543 贷:其他应付款—个人社保3543 12月工资年终奖一月发放,二月申报个税时年终奖算上年度还是这年的,47627元的应发工资包含年终奖,那我应该怎么申报的?申报数据应该是多少
老师,我们年终奖之前有两个人提前发了,但是忘记扣除个税了,然后前两个图片是让她们把个税返回来的分录和冲回之前错误的分录,我现在做11月份的账,11月发了年终奖,但是扣除了内两个人的年终奖实际发放了778710元,这发放么分录应该怎么做呢?
老师,我想请问一下。公司发年终奖金,个人所得税是怎么缴纳的?员工月工资都没有超过起征点的。我能做到当月工资上吗?
员工离职了,还有提成九千和年终奖七千没发,提成这个月发,年终奖估计要再两个月才发。 但是他实际私下找法人借款七千,找他领导借了五千,一半怕他不还钱,一半他们也私下谈过就是,准备拿提成扣掉五千还他领导,年终奖七千还法人。(相当于员工的工资部分转他领导和法人) 1、马上要发的提成和过两个月发的年终奖,个税申报该怎么处理,现在一块测算吗?(会有个税产生,现在不扣,他后面就没钱在这边了) 2、员工私下的欠款,在工资的提成和年终奖里抵扣掉,需要什么材料吗?
老师,我们没有年终奖,只有二三千过节费,但是部分人员工资很高,我应该怎么做工作少发,放到年终当年终奖来发
老师 免抵退 是退税吗
老师好,小规模公司花了2000元从A公司购买了一批货物(双方没有签合同,对方开了免税普通发票我),然后已2200元的价格把货物卖给C公司(和C公司也没签合同,开了1个点的普票给C公司,有付款凭证)。 请问没签合同,有销售要申报印花税吗? 如果要申报的话,是申报一笔还是2笔?应税金额是2200还是4200?
老师,我刚才听了外贸出口退税实操,老师说外贸企业办理出口退税最晚不能超过次年的4月15日。但是如果我不是首单退税,我合同签订的是100万元,执行日期是2024年9月—2025年8月。我分批出口,第一次结汇是2024年11月30万,第二次结汇是2025年3月40万,第三次是2025年5月20万,第四次是2025年8月结汇10万。这种情况怎么申请出口退税,是要合同执行完毕,外汇全部收回退税,还是只要截止到2024年12月31日出口并有退税联的就可以退税了
老师,银行18号已经扣社保费,怎么在社保客户端查不到缴费明细
公司进行变压器增容时,损坏了农民种植的蔬菜,支付的青苗补偿费怎么入账
经纪代理服务的仓储租赁要不要交印花税
你好餐饮消费导游返点用分录怎么写
老师,帮忙解答一下这道题
老师您好,4月付的电费,发票还没有收到,需要做暂估吗,还是自己计算出来,直接走费用,发票来了在附到下面
拼多多后台销售数据太多了,导出销售订单后想按照本月所有成交的订单作为确认收入金额,应该筛选哪些字段
你没有回答我的问题,单独申报的年终奖
同学你好,“我应该怎么做工作少发”这个意思是指要怎么少发工资,平时少发工资,放到年底以年终奖形式发放,是这个意思吗?