您好,应该工资应该按照工作月计薪天数来算,公司单休的话应该是按照26天去计算日工资
假如月工资3000,11月共30天,每月有4天休班,请假一天,3000/26×25这样算的话,这4天休班是带薪的还是不带薪的呢??
老师,想请教你一个问题,比如第一个月工资2500第二个月3000,第一个月是10月26号去的只上了5天班,按5天算,那11月份上了30天按2500算还是3000算呢,我搞不明白了
公司全勤按26天算,月休四天,公司报考勤天数为25,我实际上了26天班,公司的回复是这样的:不管是25还是26满勤都一样的,标准工资/26*26,标准工资/25*25相当于没扣钱.这句话有问题吗?还有31天的月份怎么算?
老师,请问假如底薪3000,一个月有3天休假,这个月疫情只上了15天班,算工资是3000除30天,还是除27天呢!
请问下老师 公司每个月休息4天 假 员工共计休息了5天 等于请了一天 假 月薪3000 的话 怎么算合理的呢 是3000/26*25 这样算吗
老师,本月实际员工工资发了5000,但有两个员工社保还由我公司代缴,请问计提工资和发放工资应该怎么做呢!社保应该怎么挂
个体工商户能办劳务吗?就是建筑劳务分包,开劳务发票这种的,可以的话需要具备什么条件?
老师,是不是现在报税的界面,全国都改版了?
单选题为啥选第一个,解释下吧
个体户在哪里报税,除了经营所得在个税客户端。
老师,提交季度申报表提示 低风险 :收入 成本为0,利润总额为负数。(这是一家施工企业本年没有项目,但是计提工资了)出现这种情况 还用更改报表吗?
老师,我们是小景区服务行业,每个月除了场地租赁费,装修摊销折旧的、人工工资算大头有二十多万加社保有三十万了,公司刚运营,要是入主营成本,没什么收入的情况,成本过高于收入,就填不了表,只能入费用类,是吗
个体工商户几个人合伙,有一个股东投资30万,退股35000,我怎么做账,这个股东未退回的投资入营业外收入吗
老师你好,请问一般纳税人是小微企业的时候,享受六税两费减半政策,城建税教育费附加地方教育费附加减半的收入要做营业外支出吗
上个月多计提了折旧,这个月怎么改。
也就是:3000/26*25这样子,
对的,是这个样子的