老师好 有第三方机构专门做残保金方案的，我们公司把钱转给他们，他们派遣残疾人到固定的园区工作，我们把工资 缴纳社保的费用给第三方机构，他们代办理，这种方案存在风险吗，残疾人不在单位上班 去他们找的指定的园区上班
这种方案存在风险。在法律合规方面，可能违背残保金政策和存在劳动关系认定模糊的问题。运营管理上，无法监控残疾人工作情况，且存在信息不对称风险。财务方面，有资金安全风险，比如第三方机构财务出现问题会导致资金损失等情况
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根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十内为职工向社会保险经办机构办理社会保险登记。您单位在社保缴费登记后未做社保增员（参保缴费）登记，请尽快完成整改。办理指引如下:一、如果有人员参保请登录广东省电子税务局，请通过【社保费管理】-【社保费基本信息管理】-【社保增员登记】进行参保;二、符合免缴费登记登记条件的（全员超龄或在其他地方参保），请通过【社保费管理】-【社保文书事项管理】-【社保业务事项申请】-【单位免参保资格管理】办理免缴费登记。 老师我们5月注册的公司 小规模纳税人 目前也没员工只有法人自己 这个社保没有人买 不管它可以吗
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老师好 有第三方机构专门做残保金方案的，我们公司把钱转给他们，他们派遣残疾人到固定的园区工作，我们把工资 缴纳社保的费用给第三方机构，他们代办理，这种方案存在风险吗，残疾人不在单位上班 去他们找的指定的园区上班
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老师早上好，我们用派遣方式雇佣的残疾人 在基地工作。给派遣机构的服务费和残疾人的工资社保公积金，一次性给派遣机构转过去，这些钱 我怎么记账，分录怎么写，残疾人不在单位上班，是去第三方机构管理的残联基地里面工作
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你好老师： 1、外贸型A公司出口首次退税，税务局要求提供租房发票，但是A出口公司的房东是集团内部B公司，并且B公司股东和A公司股东斯同一个，这种情况是否可以提供免租协议呢， 2、整个架构是集团公司C统一采购，再卖给A公司出口，现在集团内C公司和A出口公司法人是同一个，退税被提出疑点，出口业务完全真实，这种情况下应该怎么说明才能退税成功呢
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一种商品20斤，（1*3袋）交货数量是50，单价是130.92元，折后单价是112.92元，折扣额是900元。我想问折扣额怎么算出来的？谢谢你了
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银行结利息怎么做账啊
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（1+实际利率）*（1+通货膨胀率）=1+名义利率 名义利率3%，通货膨胀率1%，实际利率是多少，怎么计算
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采购一批同样的药品，分了三次采购共1万盒，每一次的批号和有效期不一样，价格都是一样按单瓶计算，而我选择其中4000盒按单盒销售，其余的6000盒我选择6盒/套进行组合销售，验收入库6000盒也是按6盒/套验收，4000盒按盒验收入库，那请问供应商这1万盒可以合并开在一起吗，开全电专票的
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老师，凭证封面后是放科目余额表还是放凭证汇总表？
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你好，老师，我想问一下，我们现在是贸易公司，老板自己单独有个生产公司，然后他现在想把生产加入我们贸易公司，这样可以吗？
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老师：应付账款有没有自动生成逾期天数的公式
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采购一批同样的药品，分了三次采购共1万盒，每一次的批号和有效期不一样，价格都是一样按单瓶计算，而我选择其中4000盒按单盒销售，其余的6000盒我选择6盒/套进行组合销售，验收入库6000盒也是按6盒/套验收，4000盒按盒验收入库，那请问供应商这1万盒可以合并开在一起吗，开全电专票的
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老师小规模纳税人的购销合同印花税，是包含销项和进项。还是说只是销项。计税依据是什么，销售收入✘0.0003还需要✘120%吗
粤公网安备 44030002003870号
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或者是我们直接给残疾人发工资 缴纳社保，残疾人去指定的园区工作，不来我们公司工作
同学你好 这个是有风险的
老师您讲讲，是法律规定要求残疾人来单位工作吗
你可以不找残疾人员工的 按要求交残保金既可以 这个不是必须非得找残疾员工
从劳动法律法规角度来看，这种模式可能涉嫌虚假用工。用人单位应当与劳动者建立真实的劳动关系，包括劳动者实际为用人单位提供劳动服务等。 比如，如果出现劳动纠纷，残疾人主张其与本单位存在劳动关系，但实际上其工作地点和工作安排都与本单位没有实质联系，本单位可能会面临法律责任。
嗯是 正好有个机构有这个方案 看看有没有必要做这个 节税
我建议该交就交，别做这个筹划
好的谢谢有的企业做了 这也是埋个雷吧
同学你好 是的 这个是埋雷