老师，我在A公司挂名财务负责人，但是我不在A公司开工资，平时A公司会给我报销一些油费餐费，因为我在B公司缴纳工资和保险，A公司和B公司没有任何关系，这种操作是否合理，会有什么问题吗？

你好老师，我们公司简称A公司，因为一些原因，B公司要求我们在他那里缴纳社保，我们也配合。在B公司发放一部分工资及劳动合同的签订，但是A公司和B公司有业务上来的往来，根据劳动法员工在B公司发了工资就不能在A公司发工资，就有我们的C公司，C公司和B公司没有业务往来。我们剩余工资就会在C公司发，那像这种情况我们C公司应该和员工签署什么协议来规避用工风险？补充，两边都会报个税，但是两边都未到扣个税的标准，我们在C公司做的工资条上面会去算两边加起来的需要扣除的个税，这样是否合理？

老师，你好，A公司和B公司分家了，各自做各自的业务，由于A公司的项目还没完结，人员工资和社保只有先在A公司发，而且现在项目原因，人员社保暂时还不能从A公司撤了，但实际A公司的员工在A公司办公，以后也归属于B公司。问题是每月的工资社保怎么处理呢？现在的操作是A公司先垫付，B公司再还给A公司，这样操作是不是不对啊

请问，我在A公司任职，但是在B公司也有工作，工资是从A公司发放，AB两个公司的真是关系是一个老板B1，（但是我需要负责两个公司的税务处理）；A公司的法定代表人也就是AB两个公司的最终老板A1，在B公司没有任何的股份也不参法律上的管理；但是B公司的法定代表人在A公司有百分之五的股份。 现在的问题是，我在给B公司工作途中产生的费用，可以在B公司报销费用吗？ 因为我这边的票是开在的B公司，B公司缺票 可以这样报销吗？ 然后我任职的情况可以这样工作吗？

老师，我在A公司挂名财务负责人，但是我不在A公司开工资，平时A公司会给我报销一些油费餐费，因为我在B公司缴纳工资和保险，A公司和B公司没有任何关系，这种操作是否合理，会有什么问题吗？

老师，B公司是A公司的股东，A公司的高管经理和财务是夫妻关系，为了避免这种情况，他两的工资和社保不能同时放在了A公司发放工资缴纳社保，但是实际干得是A公司的活，实操中有什么方式可以操作？请描述一下完整的操作流程及需要完善的协议合同？