你好 应付职工薪酬、社保。 企业会计准则和小企业会计准则都是这个。

老师好!请教一下,在计提员工工资时,做会计分录 借:生产成本-工资XX(只是工资,不含五险) 管理费用-工资XX 销售费用-工资XX 贷:应付职工薪酬-工资XX(计提的是公司部分) 应付职工薪酬-社保费 应付职工薪酬-医保费 应付职工薪酬-工伤险 应付职工薪酬-生育险 应付职工薪酬-失业险
发工资扣除社保,要把养老保险和失业保险分开吗 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-社保-基本医疗保险等 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-设定提存计划-基本养老保险/失业保险 在实际工作中做账要这么编制记账凭证并登账吗
郭老师请问下我2024年2月份计提社会保险 借管理费用 贷应付职工薪酬-应付工资了 应该是应付职工薪酬-应付社会保险费 我4月份账上坐更正是 借应付职工薪酬-应付工资 贷应付职工薪酬-应付职工社保费 还是 贷应付职工薪酬-工资(红字) 贷应付职工薪酬-社保费(蓝字)
计提社保费用 的分录 借∶管理费用 社保费 贷∶应付职工薪酬 社会保险费 实际发放时 借∶应付职工薪酬 社会保险费 贷∶银行存款 老师以上分录对吗?
老师,企业所得税汇算清缴的社会保险费的账载金额,是不是应付职工薪酬-社会保险费的贷方计提数?社会保险费的实发金额和税收金额,是不是应付职工薪酬-社会保险费的借方数?
老师好,小规模公司给别的公司开发票,收到款以后,怎么把款转出来能尽量减少风险呢
老师,我们公司大部分业务对方都不要发票,我们自己做未开票收入,这样会有税务风险吗?
你好,A公司是持股平台,小李花了30万买股份,小张现在花37万买小李30万的股份,钱小张直接转给小李,A公司账务怎么处理?
老师,手上有家公司注册了几年,今年年初才新办开业,要不要做工商年报呀?法人收到短信说2025年工商年报未公示,我们公司全部都是0申报,没有任何业务,也没有缴纳社保,公司就法人一个人
老师:去年的礼品发票6000元 今年才收到 ,做账做管理费用合适还是以前年度损益调整
老师好,公司缺成本票,现在个体户开给公司发票,怎么做可以尽量减少风险呢
老师好,借:库存商品 贷:研发支出-费用化 借:银行存款 贷:主营收入,销项税 借:主营业务成本 贷:库存商品 结转的的话 这个主营业务成本是那个金额
老师,你好:2026年1月份从上任会计手中接到现公司账务,昨天发现上任会计12月的长期待摊费用当月入账当月计提长期待摊费了,而我在1月的时候没有检查出错误,现在该怎么处理账务呢?
采用赊销结算,账期最长不超过六个月,自卖方货下验收合格之日起计算。账期届满后3个工作日内,买方向卖方反向开具全额废弃油脂收购发票并支付收购款,双方协商一致的,可提前结算并开票付款。 老师我们这个赊销方式结算,纳税义务发生时间是合同约定收款当日吗?这个约定日期是具体某年某月某日吗?按照我们这种三个工作日这样有宽限期的,可不可以呢?我们在当月付款当月开票 看看这个符合税务赊销方式结算纳税义务发生时间的规定吗
增值税申报表已经申报了税款也已经缴纳了,有张进项税发票开错了需要更正申报,该怎么更正,怎么把这张发票的进项税转出
那怎么初级书上是设定提存计划
企业按照既定规则向独立的基金或账户缴存固定费用,以用于支付员工的未来福利 缴纳的社保还是做社保就可以