这种情况不合法且存在很大税务风险,虚列工资属偷税行为,企业会面临追缴税款、滞纳金及罚款,严重的会被追究刑事责任,个人也可能受牵连

请问老师,我们因为缺少成本,所以做了几个人的工资,那我们做个税申报的话是不是也要报这几个人的工资呢?还有因为这几个人的工资不会实际发放,那我对应的科目怎么挂呀
老师想问下我们老板的亲戚公司给我们原材料但是不要钱也不开票,怎么做帐还是不需要入账?这种情况税管员开来查也可以如实说嘛?
老师,像这种,零工资,社保挂靠这种,我问了下领导,领导说是,那几个人是,自己私下把要交的社保先转给老板娘,由公司帮他们代交社保。公司的工资表也是把这几个人做进去了的,就相当于,在账面上体现的,这几个挂靠社保的人,公司也是给他们发放工资,代扣社保的。(这种形式我可不可以理解为,虚列工资成本?)后面领导的意思是,这几个挂靠社保的人的工资,走现金发放。但是这个难道没有问题吗?公司正式员工,是走网银代发出去的工资,那几个挂靠社保的,走现金发放工资(实际没给他们发,因为那几个人是老板娘的爸妈,实际也不需要公司给他们发工资)。这种现象,我感觉就像是,虚增工资和社保成本。
老师,我想问下老板有个亲戚我们公司交社保,没有工资,这种情况下,把社保个人缴纳部分,作为他的工资做个税申报?账上也是正常用社保个人部分计提工资,这样是不是就可以?
老师好,股东公司的几个领导,没有在我们公司发工资,但平时也在为我们公司服务,现在想给这几个领导发一点奖金,但是考虑到不是本公司的员工,以什么名义发比较好呢,如果以董事费发放的话,需要缴纳哪些税
老师,请问收不回来的账,怎么处理?
你好,我们是国企,财政给我们拨款,比如我们申请的是项目补助资金,拨款文件写的是资本金。是计营业外收入-补助资金还是资本公积
老师,总分公司是汇总申报,2家公司有往来款,一个挂其他应付,一个挂其他应收,这个汇总的时候要怎么处理
申报增值税的时候,显示教育费附加和地方教育费附加都是0,我是根据我们专票税额来计提的。是0的话我是不是需要去把账改了。还有还有我冲销了前期的未开票收入。然后我的营业收入就比增值税的这个少。这个我是直接填列我的账上收入在小微企业免税销售额,还是在哪块填列负数
老师想问一下,有一个员工去年离职,上个月支付了补偿金,这笔金额能税前扣除吗
工业企业自动发设计,没有所谓的批量订单,每个项目客服需求还不一样,这种成本怎么做?需要注意哪些事项。
现在总账余额6800 实际才538.8怎么做分录调账找不到原因
那不是重复交税了吗?
之前的财务做的银行账款和实际对不上,做的多了这一笔该怎么调账
应付职工薪酬总额是看应付-工资的贷方累计数吗?看费力费超没超怎么看?看哪个科目的什么方向?
建议,正常申报工资并缴纳个税,并且银行正常发放到位,降低后期税务风险
发放的工资,不要资金回流
但是做工资表时领导意思是他这个是现金发放的额
现金发放目前来税务还没查这么严
那现金发放的话,请问老师这个个税还要交吗?
按正常工资薪金申报即可,操过了扣除标准需要缴纳个税,未超过不需要缴纳个税
可是老师,其实他这还有很多人根本没有发放工资的。就是实际没发现金这个工资。为了防犯风险是不是也得交个税好点
上面已经回复了,按员工工资正常申报个税就行,至于是否纳税,需要看是否符合纳税标准
不是可能老师没理解我的意思,我的意思是有部分人可能现金发放工资表做了但是实际是老板亲戚根本就没发的。这还要交个税吗?
就是根本没给他发现金工资,这样还要申报个税吗?
是的,不管有没有发放,或是通过哪种方式发放,都需要申报,申报了,超过限额就需要缴纳个税 比如有10个亲戚,每个亲戚做了不到5000,那也不用纳税 如果其中有一个人做了7000,那这个人就需要纳税 因为税务局不知你们是否是真实的,他们只能看到您申报的数据,系统也只能按公式算出个税
好的,谢谢老师
好的,祝您元旦节快乐!