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提取职工福利基金的会计处理
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吴月柳
职称:会计师,精通全盘账务处理,金碟与用友软件操作
4.98
解题: 3.57w
引用 @ 幸福 发表的提问:
老师我计提的职工福利费大于实际发生的费用,年底了我需要处理吗?
你好,要冲回,现在都是实报实销了
241楼
2023-03-01 09:06:09
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幸福:回复吴月柳 好的,谢谢
2023-03-01 09:18:48
吴月柳:回复幸福不客气
2023-03-01 09:31:36
maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 白雪 发表的提问:
老师职工福利费和工会经费如何提取,具体操作怎么操作
你这个是要计提还是说汇算清缴申报?
242楼
2023-03-01 09:25:59
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白雪:回复maize老师 两种情况都说一下
2023-03-01 09:38:41
白雪:回复maize老师 工会经费计算时用工资哪个
2023-03-01 09:53:02
maize老师:回复白雪这个做账按你们实际缴纳的计提和缴纳做分录就可以,你汇算清缴这个工资用的是工资总额,也是你账上那个应付职工薪酬工资下面这个明细这个
2023-03-01 10:21:39
白雪:回复maize老师 工会经费计算时不用扣除五险一金的数,用毛收入的工资数,什么也不扣的那个数是
2023-03-01 10:42:54
maize老师:回复白雪这个口径是一样的,都是没有扣员工个税,员工社保,和员工公积金之前工资
2023-03-01 11:02:00
小小霞老师
职称:初级会计师
4.98
解题: 0.88w
引用 @ 简单的星月 发表的提问:
交通补贴有发票,要贴票怎么做分录比较好 方案一是直接放入工资,会计分录: 计提: 借:管理费用-工资 2530 贷:应付职工薪酬-工资 2530 实际发放: 借:应付职工薪酬-工资 2530 贷:库存现金 2530 方案二 是放入福利费,会计分录: 计提: 借:管理费用-工资 2200 -福利费 330 贷:应付职工薪酬-工资 2200 -福利费 330 实际发放: 借:应付职工薪酬-工资 2200 -福利费 330 贷:库存现金 2530
有发票的话建议走费用。 其实交通补贴随同每月的工资在固定时间一起发放,并且公司要制定发放制度留存备案,这种情况下可以计入"应付职工薪酬-工资薪金"中核算,并允许税前扣除. 若是单独发放职工的补贴,应计入"应付职工薪酬-福利费"中,按照工资薪金总额的14%作为限额来税前扣除.
243楼
2023-03-01 09:47:59
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简单的星月:回复小小霞老师 如果走费用,走什么费用比较好,这种贴票走职工福利费可以吗?
2023-03-01 10:05:17
小小霞老师:回复简单的星月你有发票这个属于报销了。 凭票报销的交通费 对于凭票报销的交通费,应按照费用归属部门计入相应的成本和费用明细科目,分录处理如下:   借:管理费用(或销售费用等)—差旅费    贷 :银行存款   计入成本和费用的交通费允许企业所得税税前扣除,个人凭票报销的交通费用由于不在应付职工薪酬范围内,因此无需缴纳个人所得税。
2023-03-01 10:20:33
简单的星月:回复小小霞老师 好的,谢谢啦
2023-03-01 10:32:20
简单的星月:回复小小霞老师 老师,还问你一个问题,现金付款必须要盖现金付讫的印章吗?
2023-03-01 10:54:12
小小霞老师:回复简单的星月按正规的财务流程是需要的。
2023-03-01 11:11:38
简单的星月:回复小小霞老师 没有盖这个章的话问题大吗?
2023-03-01 11:36:20
小小霞老师:回复简单的星月您好,这个也不是强制的规定,一般是现金报销的,就盖现金付讫章证明是现金已经支付
2023-03-01 11:46:39
简单的星月:回复小小霞老师 好的,谢谢老师
2023-03-01 12:13:00
小小霞老师:回复简单的星月不客气,祝你一切顺利
2023-03-01 12:35:48
郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.48w
引用 @ 娇气的黄豆 发表的提问:
提取工会经费的基数,是以应付职工薪酬为基数还是管理费用为基数?
你好应付职工薪酬工资。
244楼
2023-03-02 08:42:29
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宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ luckfyy 发表的提问:
老师,请问企业购买给员工的下午茶水果、糕点等是否计入福利费,会计分录 借:管理费用-员工福利 贷:应付职工薪酬-福利费 同时做 借:应付职工薪酬—福利费 贷:现金 这种处理对吗?出凭证是在同一张上做,还是分开两张凭证做?
您好!可以的。写一个上面就可以了。
245楼
2023-03-02 08:53:55
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luckfyy:回复宋生老师 老师,您好!金额不大,可以直接 借:管理费用-员工福利 贷:现金吗?
2023-03-02 09:22:34
宋生老师:回复luckfyy您好!可以的。
2023-03-02 09:40:30
李老师
职称:中级会计师
5.00
解题: 0w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
按工资总额14%计提职工福利费的会计分录怎么写
借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬福利费
246楼
2023-03-02 09:18:44
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李老师:回复爱笑的流沙借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬福利费
2023-03-02 09:51:42
庄老师
职称:高级会计师,中级会计师,审计师
4.99
解题: 4.78w
引用 @ 610801988 发表的提问:
员工3月份餐补,3月份需不需要计提, 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-福利费 4月份发放福利 借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金
你好,不用计提,发放后直接结转
247楼
2023-03-02 09:45:00
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610801988:回复庄老师 支付时,直接将上述两笔分录一起做?
2023-03-02 10:07:44
庄老师:回复610801988你好,是的,也可以月末结转,
2023-03-02 10:17:44
610801988:回复庄老师 我能不能 借:管理费-福利 贷现金
2023-03-02 10:29:16
庄老师:回复610801988你好,不能,要像你上面做的一样
2023-03-02 10:58:38
宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ 星空 发表的提问:
算所得税抵扣的福利费,工会经费,职工教育经费,是以实发工资做基数的还是应发工资(计提的工资)
您好!是按应发工资来的。
248楼
2023-03-05 10:58:59
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星空:回复宋生老师 这张表的 工资薪金支出 也是按应发工资来填吗
2023-03-05 11:23:15
宋生老师:回复星空你好!是的。按应发工资来
2023-03-05 11:41:43
星空:回复宋生老师 1,应发数包括个人的社保,公积金,个税,没有关系是不 2,上面这张表的 公积金,社保是公司承担的部分吗
2023-03-05 12:00:37
宋生老师:回复星空您好!没关系。是公司承担的部分
2023-03-05 12:28:43
宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ 芋头 发表的提问:
计提教育经费、工会经费、福利费的账务处理是什么啊
借管理费用-职工教育经费/工会经费/福利费等 贷其他应交款-工会经费/应付职工薪酬福利费/教育经费等
249楼
2023-03-05 11:14:48
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芋头:回复宋生老师 借管理费用 贷应付职工工薪酬-工会经费/福利费/教育经费可以吗,其他应交款是哪个科目啊是其他应收款?
2023-03-05 11:37:19
宋生老师:回复芋头您好!这个算是工会经费。
2023-03-05 11:49:28
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.05w
引用 @ 发表的提问:
开年会的费用是计入福利费吗?借:管理费用--福利 贷:应付职工薪酬---福利
你好,是的,是这样做账务处理的
250楼
2023-03-05 11:33:03
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.05w
引用 @ 鱼儿自游 发表的提问:
职工福利费,每月都需要计提吗
你好,有发生就需要计提
251楼
2023-03-05 11:39:00
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鱼儿自游:回复邹老师 计提比例是应付工资的14%吗
2023-03-05 12:03:16
邹老师:回复鱼儿自游你好,是的
2023-03-05 12:25:58
郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.48w
引用 @ panmin...... 发表的提问:
,工资、职工福利费每月都要计提吗?
你好,有发生的都要计提,通过应付职工薪酬过渡
252楼
2023-03-06 09:09:09
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panmin......:回复郭老师 老师,每个月都计提很麻烦,量大,有没有其他什么好办法
2023-03-06 09:43:18
郭老师:回复panmin......你好,没有,固定分录那是
2023-03-06 10:07:08
panmin......:回复郭老师 例如我年初计提,次月不冲会,一直用至12月,可否?
2023-03-06 10:29:25
郭老师:回复panmin......你好,不用提前预提,按你实际发生的做账就可以
2023-03-06 10:52:23
panmin......:回复郭老师 如果提前预提呢?
2023-03-06 11:13:13
郭老师:回复panmin......你好,企业做账按权责发生制做账的
2023-03-06 11:27:59
panmin......:回复郭老师 明白,谢谢
2023-03-06 11:45:44
郭老师:回复panmin......你好,不用客气的
2023-03-06 11:57:28
meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 草原狼 发表的提问:
职工福利费提取比率,月末还是年末计提,如果去年没有计提,今年可以补提吗?
你好 福利费每月按实际发生做分录即可 只是汇算的时候有扣除比例 你说的提取比率是什么意思
253楼
2023-03-06 09:27:58
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草原狼:回复meizi老师 老师,是每月按工资额的14%计提吗?
2023-03-06 10:11:58
meizi老师:回复草原狼你好 不用你现在计提 每月正常做账 你汇算算比例 只要不超过当年工资总额的14%就可以税前扣除 超过的部分调增处理即可
2023-03-06 10:30:11
草原狼:回复meizi老师 老师我的意思是每月按14%计入费用,等实际发生时我再用发票或凭证减少应付职工薪酬,这样可以吗?
2023-03-06 10:51:16
meizi老师:回复草原狼你好 每月按你实际业务来做账 不是你说的按14%来入费用
2023-03-06 11:06:18
李老师
职称:中级会计师
5.00
解题: 0w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
计提本月专设销售机构的人员工资10000元,并按14%计提职工福利费
借销售费用 ~工资100000 福利费1400 贷应付职工薪酬~工资10000 福利费1400
254楼
2023-03-06 09:38:59
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.05w
引用 @ 欢菇凉 发表的提问:
职工福利费需要计提吗?
你好,需要计提的
255楼
2023-03-07 09:10:51
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欢菇凉:回复邹老师 如果上月计提了一月份的工资11000,这月只支付了员工4000,公司没钱 老板的工资7000先欠着,等有钱的时候再支付,请问分录怎么做?
2023-03-07 09:40:25
邹老师:回复欢菇凉借;应付职工薪酬 贷;银行存款 4000 剩下的7000体现在应付职工薪酬 贷方余额
2023-03-07 09:59:39
欢菇凉:回复邹老师 你的意思是剩下的7000 不做分录处理,等支付了,再做分录处理?是这个意思吗?
2023-03-07 10:14:24
邹老师:回复欢菇凉你好,是的
2023-03-07 10:30:02

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