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提取职工福利基金的会计处理
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刘艳红老师
职称:中级会计师
4.96
解题: 9.7w
引用 @ 无名 发表的提问:
我做3月分录的时候福利费,直接借管理费用-福利费,贷银行存款了,忘记计提应付职工薪酬了,可以在4月的账里补计提借管理费用-福利费,应付职工薪酬-福利费的吗?
同学,你好,是可以补计提的
286楼
2023-03-19 10:24:29
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无名:回复刘艳红老师 老师,员工福利是需要算到员工头上计算个税的吗
2023-03-19 10:56:03
刘艳红老师:回复无名不是现金的不需要,只有发放现金才需要
2023-03-19 11:20:42
无名:回复刘艳红老师 好的,谢谢老师
2023-03-19 11:44:17
刘艳红老师:回复无名不客气,很高兴帮你解答
2023-03-19 12:08:22
辜老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ 小揪揪 发表的提问:
老师你好 宾馆行业的餐厅服务员打车费计入什么会计科目?是应付职工薪酬——职工福利费,还是销售费用——职工福利费,管理费用——职工福利费?
计入销售费用~福利费,贷,应付职工薪酬~福利费, 借,应付职工薪酬~福利费,贷,银行存款
287楼
2023-03-19 10:32:08
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小揪揪:回复辜老师 这个不属于福利费吧
2023-03-19 11:01:15
辜老师:回复小揪揪你是什么情况的打车费
2023-03-19 11:21:55
李老师
职称:中级会计师
5.00
解题: 0w
引用 @ 心态好,什么都好! 发表的提问:
新会计法规定管理费-福利费要通过应付职工薪酬-职工福利,但我前面2月份帐全部没有通过应付职工薪酬-职工福利,现在要怎么结转呀(2月全部是借:管理费用-福利费 贷:银行存款/现金)
有通过应付职工薪酬-职工福利 借:管理费用-福利费 也可以
288楼
2023-03-19 11:00:14
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心态好,什么都好!:回复李老师 老师,还是没有明白呢,具体要怎么操作。应付职工薪酬福利跟管理费用金额一样啊
2023-03-19 11:22:37
李老师:回复心态好,什么都好!就是直接 借:管理费用-福利费 也可以 不用通过应付职工薪酬
2023-03-19 11:32:43
maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 鹏荣财税老陈(财税工作三十多年) 发表的提问:
深圳企业的职工福利费、职工教育经费计提标准?及会计分录怎做?
按你们实际发生的计提和做支付分录就可以,借管理费用贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷银行存款 福利费是不超过工资薪金14%和职工教育经费是不超过工资薪金8%可以税前扣除,做账是按你们实际做账就可以。
289楼
2023-03-19 11:07:07
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鹏荣财税老陈(财税工作三十多年):回复maize老师 是扣除六项后计提,还是按应付计提?
2023-03-19 11:37:12
maize老师:回复鹏荣财税老陈(财税工作三十多年)不是,是按你们实际发生的计提,那个汇算清缴超过你填报会自动调整,按应发工资。
2023-03-19 11:52:22
宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.99
解题: 29.86w
引用 @ 菲童牛宝 发表的提问:
员工聚餐,如果是:1.借:管理费用-职工薪酬-福利费用 贷:应付职工薪酬-职工福利2.借:应付职工薪酬-职工福利 贷:现金这样做分录,对交个税或企业所得税有什么影响吗?还是直接做:借:管理费用-福利费用 贷:现金这种简便的做法合符现在的新会计法规吗?
您好!没有什么影响。按上面的分2步做
290楼
2023-03-19 11:18:00
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吴月柳
职称:会计师,精通全盘账务处理,金碟与用友软件操作
4.98
解题: 3.57w
引用 @ 冰淇淋 发表的提问:
职工福利不超过当年职工总工资的14%,这个职工福利是指“应付职工薪酬-应付职工福利”还是指“管理费用-职工福利 ”回为“管理费用-职工福利”不等于“应付职工薪酬-应付职工福利”职工加班和集体福利我是直接记入“管理费用-职工福利 ”的
你好,指的是工资总额,一般看应付职工薪酬-工资下的金额
291楼
2023-03-20 08:10:23
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冰淇淋:回复吴月柳 我问的是福利费的问题哟!
2023-03-20 08:35:44
吴月柳:回复冰淇淋看两个科目的金额,取大值
2023-03-20 09:05:24
王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 娇气的啤酒 发表的提问:
现金支付福利费的分录:借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金还是先要借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费 ,借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金
您好,先后都行。先做了再计提,先计提了再做现金支出,都行的。
292楼
2023-03-20 08:39:54
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 务实的大雁 发表的提问:
算所得税职工福利及工会经费等的扣除限额基数为工资薪金总额,这个工资薪金总额指实际发放工资数还是当期计提数啊
您好,是当期计提数。
293楼
2023-03-20 08:51:41
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郭老师
职称:初级会计师
4.99
解题: 40.48w
引用 @ Amy(艾米) 发表的提问:
老师好!公司发给员工1000元过节费,会计分录写: 发放时: 借:应付职工薪酬-职工福利费1000 贷:库存现金1000 月底结转福利费: 借:管理费用-职工福利费 1000 贷:应付职工薪酬-职工福利费1000 老师是这样做吗?
你好 是的 这么做的
294楼
2023-03-20 08:58:30
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Amy(艾米):回复郭老师 老师好! 如果发放时: 借:管理费用-职工福利费 1000 贷:应付职工薪酬-职工福利费1000 借:应付职工薪酬-职工福利费1000 贷:库存现金1000 这样也可以吗?
2023-03-20 09:28:33
郭老师:回复Amy(艾米)l你好,可以这么做的,可以的。
2023-03-20 09:45:32
Amy(艾米):回复郭老师 老师好! 哪种做法更规范,更好些啊?
2023-03-20 10:06:03
郭老师:回复Amy(艾米)哪个也没有问题,这个不是一样的,只不过是两个分录,一个在前,一个在后
2023-03-20 10:26:31
Amy(艾米):回复郭老师 老师好! 实务中哪个用的多啊?第一种还是第二种?
2023-03-20 10:52:13
郭老师:回复Amy(艾米)你好,实物当中第二种用的多。
2023-03-20 11:19:45
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.05w
引用 @ 高兴的小白菜 发表的提问:
按规定按职工工资总额的14%提取工资福利费。
你好,请问你想问的问题具体是?
295楼
2023-03-20 09:11:58
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 暗香疏影 发表的提问:
福利费工会经费职工教育费是每月计提吗
您好,不是的,工会经费每个月计提,福利费,教育经费有发生额就计提,没有就不计提了。
296楼
2023-03-21 08:44:26
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bamboo老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 5.12w
引用 @ 发表的提问:
外购商品作为职工福利,取得专票该如何入账,如果发现以前的福利费少计入应付职工薪酬-职工福利费了,直接计的管理费用-福利费,那么我们该怎么调账,这样调账对吗
您好 外购商品作为职工福利,取得专票价税合计计入商品成本 这样写分录调整可以的
297楼
2023-03-21 08:57:52
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吴月柳
职称:会计师,精通全盘账务处理,金碟与用友软件操作
4.98
解题: 3.57w
引用 @ 妞妞 发表的提问:
福利费,是记到管理费用二级明细科目,还是需要计提应付职工薪酬-职工福利费?
属于管理费用二级科目,但也要通过应付职工薪酬过渡
298楼
2023-03-21 09:11:59
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妞妞:回复吴月柳 比如过节买的礼品有发票,我直接记到 借:管理费用-福利费 贷:库存现金 还需要过渡?如果需要过渡怎么做?
2023-03-21 09:36:33
吴月柳:回复妞妞借:管理费用~福利费 贷:应付职工薪酬~福利费 借:应付职工薪酬~福利费 贷:现金
2023-03-21 10:03:53
袁老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ 墨雨 发表的提问:
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金,月末:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷:现金。
这个一般用第一种,这样应付职工薪酬就比较反映完整的应付职工薪酬科目了
299楼
2023-03-22 09:02:32
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朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.22w
引用 @ 发表的提问:
本年的职工福利费超出计提额,会计分录如何做?
同学你好 超出税前扣除的比例吗
300楼
2023-03-22 09:08:59
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秀:回复朴老师 超出了税前扣除比例,就是问超出的部分会计分录处理
2023-03-22 09:35:43
朴老师:回复这个不用做分录 直接汇算清缴的时候调增
2023-03-22 09:49:18

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