1.计提工资、公司承担的社保、公积金的分录: 借:管理费用/销售费用/制造费用—工资   管理费用/销售费用/制造费用—社保（公司承担的部分）   管理费用/销售费用/制造费用—住房公积金（公司承担的部分） 贷:应付职工薪酬—工资   应付职工薪酬—社保 （公司承担的部分）   应付职工薪酬—住房公积金（公司承担的部分） 2.支付缴纳社保、公积金的分录： 借：应付职工薪酬—社保 （公司承担的部分）   应付职工薪酬—住房公积金（公司承担的部分）   其他应收款-社保 （员工承担的部分）   其他应收款-住房公积金 （员工承担的部分） 贷：银行存款 3. 发放工资的分录: 借:应付职工薪酬—工资 贷: 银行存款/库存现金 其他应收款-社保 （员工承担的部分） 其他应收款-住房公积金 （员工承担的部分） 应交税费-代扣代缴的个人所得税 这种方法适用于：代扣代缴社保、公积金在前，发放工资在后。如果发放工资在前，发工资时，代扣代缴的社保、公积金时贷：其他应付款。

五险合在一起做，分的太细也麻烦