请问一下：公司总额50000元（含社保），代扣代缴个人部分1500元，做会计处理这样对吗？ 借：管理费用50000元 贷：应付职工薪酬50000元 代缴社保 借：其他应收款--个人社保1500 贷：银行存款 1500 支付工资 借：应付工资总额50000 贷：其他应收款-个人社保1500 银行存款48500

老师，想问一下申报的个人所得税不是要和帐上的应付职工薪酬一致的吗，如果按老师讲的，企业所得税汇算清缴，只要是跟应付职工薪酬比例计算的，都要计题，那么应付职工薪酬就变的很大，申报个人所得税，怎么申报呢

老师新年好，请问老师，单位聘请厨师给企业员工做早餐晚餐，相关业务发生经费怎么做账务处理？厨师工资计入应付职工薪酬吗？粮油菜等经费支出计入哪个会计科目？并且此支出有限额吗？

请问过节发给员工的现金过节费，会计处理入\"应付职工薪酬－福利费\"，同时应并入工资总额缴纳五险及个税是吗

计提时 借：管理费用--工会经费 　　贷：应付职工薪酬--工会经费 　　缴纳时 借：应付职工薪酬--工会经费 　　贷：银行存款 收到工会经费返还 是这样的分录吗？ 借：银行存款 贷：应付职工薪酬--工会经费

请问关于总分机构所得税分配表中的职工薪酬取数是应付职工薪酬贷方年末累计数吗？

7.2017年，甲公司因新技术研发成功，生产程序精简，需要裁减一部分员工，员工是否接受裁减可以自由选择。甲公司调查发现，预计将发生补偿金额为1000万元的可能性为60%，发生300万元补偿金额的可能性为25%，发生200万元补偿金额的可能性为15%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是（　）。 参考解析：该辞退计划可以根据最可能发生的数量确定辞退福利最佳估计金额，应付职工薪酬＝1000（万元）。为职工转岗发生的培训费不属于辞退福利，在实际发生时进行相关的会计处理。 1000是怎么算出来的

工会经费记账 计提时候 借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 缴纳的时候 借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银存

老师，支付的一般劳务报酬所得可以计入应付职工薪酬吗？我有一笔2019年计入了应付职工薪酬，有啥影响没？金额2万多

职工继续教育入工会经费要计提吗？借：管理费用-职工教育经费，贷：应付职工薪酬，借：应付职工薪酬，贷：银存，是这样吗？