老师，可以这么计提工资吗 借:管理费用 生产成本 贷:应付职工薪酬-工资 其他应收款-代扣社保 应交税费-应交个人所得税 支付工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款

2018年4月，甲公司以出让方式取得一宗土地使用权，实际成本为 5000 万元，预计使用年限为 40年。 当月甲公司开始在该士地上建造商业设施，建成后作为自营住宿、 餐饮的场地，建造过程中领用工程物资 2000 万元，工程物资支付的增值税 260 万元，支付工程人员工资 1500 万元,2019 年 12 月工程完工达到预定 可使用状态。甲公司会计处理如下：（单位：万元） （20分> （1）购入士地使用权时 借：无形资产 5000 货：银行存款 5000 (2） 工程开始建造时 借：在建工程 5000 贷：无形资产 5000 （3）建造过程中工程领用物资、支付工程人员工资时 sM 借：在建工程 3500 贷：工程物资 2000 应付职工薪酬 1500 (4） 2019 年12 月工程完工达到预定可使用状态 借：固定资产 8500 伐：在建工程 8500 要求：1）根据上达资料及相关会计准则，分析甲公司处理是否正确？ 2） 如不正确，说明理由并做出正确处理。（以万元为单位>

应付职工薪酬为什么要减去个税 借：应付职工薪酬-职工薪酬 316960 贷：其他应收款-社会保险 15507.72 其他应收款-住房公积金 15848 应交税费-应交个人所得税 1207.22 银行存款 284397.06 这样不行吗？

计提工资的时候，借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬 贷:应交税费-个人所得税 对吗？

2018年借应付职工薪酬10500元，贷应付职工薪酬，在2019年9月已发放，但帐务一直没有处理，现准备12月调整，怎么做会计分录。

对吗 1、计提工会经费、教育经费 2、职工报销疗养费 借：管理费用-工会经费 借：管理费用-福利费2000 -职工教育经费 贷：应付职工薪酬2000 贷：应付职工薪酬-工会费 借：应付职工薪酬2000 -职工教育经费 贷：其他应付款30（保险） 借：应付职工薪酬-工会费 银行存款1970 -职工教育经费 贷：银行存款

应付职工薪酬_非货币性福利计入工资薪金缴纳个人所得税吗？

计提工会经费时账务处理，我贷方科目是应付职工薪酬，还是其他应付款呢？

老师为啥计提个税是，借应付职工薪酬贷应交个税呢，计提工资是借管理费贷应付职工薪酬

请您看一下我开始是计提工资 借销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 贷应付职工薪酬-职工工资 然后计提个人负担部分社保以及个税： 借：应付职工薪酬-职工工资 贷：其他应付款-员工个人社保 其他应付款-员工个人公积金 应交税费-应交个人所得税 计提公司负担部分按照您所说的 借：应付职工薪酬-社保，公积 （公司部分），其他 应收款-社保，公积金（个人部分） 贷：银行存款 老师现在支付社保的时候怎么做分录？