你好，使用的是小企业会计制度，把个人承担的社保记在了应付职工薪酬的社保，没有，在应付职工薪酬的工资里边体现，现在想调整过来，应该怎样做？

老师，你好！我现在的公司一直是找的代帐会计，由于公司规模扩大，现由我来做专职会计。我看一下公司前面的帐，代帐会计还己采用应交税金这个科目，工资是直接计入当期用，没有用“应付职工薪酬”这个科目，我问了代帐会计公司是采用小企业会计制度，请问她用这科目行不，我是续用还是纠正过来呢？

老师好，我公司2017年有一笔业务记账记错了应记入应付职工薪酬一应付社会保险费，记入了应付职工薪酬一应付福利费，做2018年汇蒜清缴才发现应付职工薪酬的报露填写应付职工薪酬社会保险费和职工福利号是账面有余额应怎么填写，会计处理怎么改

1.分配工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分 个人部分）贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款根据这个分录，人个承担的社保和个税，也入了公司的成本费用

老师，2020年12月的工资忘计提了，本来2020.12月计提是借管理费用――工资，借管理费用――单位社保，贷应付职工薪酬――工资，应付职工薪酬――单位社保 现在2021年怎么补计提，小企业会计准则

企业会计，有一家事业单位的会计让我接，我看了一下账，他们的工资不进“应付职工薪酬”没有设置这个科目，直接发工资进管理费用，不进行计提，这样做对吗？

老师好，计提工资的时候借：主营业务成本-职工工资贷：应付职工薪酬-职工工资 还是借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬-职工工资 哪一个会计分录正确呢

老师，请问企业内部员工食堂人员工资及资产折旧的会计分录 借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——职工福利费；折旧还需同时做 借：应付职工薪酬-职工福利 贷：累计折旧，这样做是否正确？

老师您好，期末影响应付职工薪酬的项目有哪些，我的理解是会计分录里有应付职工薪酬就算影响吗