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企业分配职工薪酬的会计处理
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小云老师
职称:中级会计师,注册会计师
4.99
解题: 6.29w
引用 @ 君福 发表的提问:
见过用于职工福利会计分录是 借:管理费用 贷:应付职工薪酬一职工福利费 借:应付职工薪酬一职工福利费 贷:主营业务收入 应交税费 为什么这图片分录不同?
你好,一般按你写的那些做的
271楼
2023-03-15 10:47:59
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小惑老师
职称:税务师,中级会计师
4.98
解题: 1.66w
引用 @ Mszhang 发表的提问:
请问一下,为什么装修设计的应付职工薪酬的分录和咨询业的应付职工薪酬的分录不一样呢!咨询业应付职工薪酬的分录是借:管理人员工资 销售人员工资 应交个人所得税 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 但是啊装修设计的就不是了 借 应付职工薪酬 贷其它应付款 社保 其他应付款住房公积金 银行存款 个税呢?为何部门不分开了呢? 会计应该先做账后报税吧
你好,你两个分录一个是计提分录,一个是发放分录。一般情况下应该先做账后报税
272楼
2023-03-16 09:42:17
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朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.36w
引用 @ 玺烨 发表的提问:
老师,建筑施工单位的管理人员工资会计分录怎么做?可直接做到工程施工—合同成本—直接人工吗?还是一定要走应付职工薪酬?为什么?
你好,计入工程成本里面就可以了,可以计入直接人工里面的
273楼
2023-03-16 10:09:05
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玺烨:回复朴老师 但我看有的单位都是走应付职工薪酬
2023-03-16 10:35:08
朴老师:回复玺烨就是借工程施工—合同成本—直接人工贷应付职工薪酬
2023-03-16 10:47:52
宋艳萍老师
职称:中级会计师,经济师
5.00
解题: 0.49w
引用 @ 发表的提问:
第5题[多选题] biguchik piguoin 《上一题 下一题》 下列关于职工薪酬的处理中,说法正确的有()。 A职工福利费为非货币性福利的 ,应当按照公允价值计量 B企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收 益计划 C短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D在职工提供服务从而增加了 其未来享有的带薪缺勤相关的职工薪酬
您好:我的答案是ad
274楼
2023-03-16 10:27:59
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芳:回复宋艳萍老师 C呢?短期薪酬定义是什么
2023-03-16 10:57:08
宋艳萍老师:回复c的错误是应该是年度结束12个月内,不是年度开始
2023-03-16 11:13:08
汪晨老师
职称:中级会计师,初级会计师
4.98
解题: 2.2w
引用 @ cj陈郡 发表的提问:
请问:在计题职工薪酬分录时,扣除个人所得税的分录怎么处理
你好,计提时 借 应付职工薪酬-工资 贷 应交税费-应交个人所得税
275楼
2023-03-16 10:44:59
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cj陈郡:回复汪晨老师 还有分录是贷 银行存款
2023-03-16 11:04:15
汪晨老师:回复cj陈郡你好,计提时,没有贷 银行存款。缴纳个税时 借 应交税费-应交个人所得税 贷 银行存款
2023-03-16 11:14:21
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.23w
引用 @ 发表的提问:
借:销售费用-职工薪酬 管理费用-职工薪酬 其他应收款-个人社保 贷:应付职工薪酬-社会保险费 这样计提申报扣除的对吗
你好,是的,单位个人分别计算的
276楼
2023-03-19 11:18:56
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维:回复邹老师 那怎么银行余额不对,还有什么情况
2023-03-19 11:41:49
邹老师:回复你好,你是不是计提的金额就不对啊
2023-03-19 11:59:10
维:回复邹老师 扣多少,不应该计提多少吗 借:应付职工薪酬-社会保险费 贷:银行存款 其他应收款-个人社保 这样发放对吗
2023-03-19 12:27:42
邹老师:回复你好,是的,扣缴是这样处理
2023-03-19 12:45:18
维:回复邹老师 那这样这个差额,好像是其他应收款个人部分没扣,怎么办
2023-03-19 13:10:29
邹老师:回复你好,个人部分是你先从职工个扣除,然后交给社保局的
2023-03-19 13:27:30
庄老师
职称:高级会计师,中级会计师,审计师
4.99
解题: 4.78w
引用 @ 阑珊 发表的提问:
计提工资和社保分录借管理费用,借其他应收款;贷应付职工薪酬_工资,贷应付职工薪酬_社会保险。对吗?
借管理费用一工资,社保费,货应付职工薪酬一工资,社保费
277楼
2023-03-19 11:36:18
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阑珊:回复庄老师 谢谢老师
2023-03-19 11:50:16
庄老师:回复阑珊发工资代扣个人社保费,借应付职工薪酬一工资,社保费,贷银行存款,其他应付款一代扣代缴个人社保费
2023-03-19 12:04:42
庄老师:回复阑珊清楚了吗?给个五星好评
2023-03-19 12:19:41
袁老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ 超超 发表的提问:
上面的分录,实际工作中企业还会先计提应付职工薪酬-社保么?还是不通过这个应付职工薪酬社保科目,扣款时直接入费用啊?
先计提应付职工薪酬-社保
278楼
2023-03-19 12:04:54
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meizi老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 31.76w
引用 @ 实操学堂 发表的提问:
公司适用小企业会计准则,去年工资社保均未入账,今年3月补计提结转到利润分配未分配利润科目。现在汇算清缴, 汇算清缴: 资产负债表 应付职工薪酬+49264.12,利润分配-未分配利润-49264.12 利润表 管理费用+25264.12,销售费用+24000 按照上面这样处理是不是正确的?
 你好 ;  1.   补计提’ 借利润分配 -未分配利润贷应付职工薪酬  -工资 ;   然后 按照补计提后的数据去   填写年报   
279楼
2023-03-19 12:17:40
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答疑苏老师
职称:注册会计师
4.99
解题: 3.62w
引用 @ 紫默焉然 发表的提问:
年终奖的计提分录这样做,借:管理费用-管理人员职工薪酬,贷:应付职工薪酬-奖金,对吗?
计提分录是这样做的
280楼
2023-03-19 12:42:00
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紫藤老师
职称:中级会计师,税务师
4.99
解题: 13.37w
引用 @ 曹娜 发表的提问:
够买的菜这些可不可以直接写 借 管理费用—福利费 贷 现金 不写应付职工薪酬— 福利费(公司按企业会计准则)
你好, 借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款
281楼
2023-03-20 09:57:07
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曹娜:回复紫藤老师 不能省应付职工薪酬那一步哟,这个需要写两张凭证呀
2023-03-20 10:16:23
紫藤老师:回复曹娜不能省应付职工薪酬那一步的
2023-03-20 10:39:27
曹娜:回复紫藤老师 会计分录需要写两份呀
2023-03-20 10:57:49
紫藤老师:回复曹娜你好,对的,你的理解是对的
2023-03-20 11:19:41
曹娜:回复紫藤老师 这个分录可以写在一张凭证上面不
2023-03-20 11:31:36
紫藤老师:回复曹娜分录可以写在一张凭证上面
2023-03-20 11:58:31
曹娜:回复紫藤老师 一张上面直接写  借  管理费用福利费   贷 应付职工薪酬  福利费   借应付职工薪酬 福利费   贷 现金
2023-03-20 12:11:19
紫藤老师:回复曹娜借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款等
2023-03-20 12:30:35
朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.36w
引用 @ 晨光 发表的提问:
老师您好!2019年的管理费用应付职工薪酬多记的金额,那是2018年计提工资时候记 借:管理费用应付职工薪酬 贷:其他应付款 ,在2019年发工资时候又计入借:管理费用应付职工薪酬 贷银行存款,所以汇算清缴帐载金额调增利润了,但是其他应付款的余额没法处理,如果账面上借:其他应付款贷利润分配未分配利润,这样又会重复调整利润了,怎么办?
你用利润分配来调整就可以。如果你是小企业会计准则的话
282楼
2023-03-20 10:14:03
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晨光:回复朴老师 但是2019年多记的管理费用应付职工薪酬,在汇算清缴报表里填写的是帐载错误的金额,汇算清缴报表里调整过了,再到帐里调利润分配未分配利润,这不就重复调整利润了吗?
2023-03-20 10:36:45
晨光:回复朴老师 是不是汇算清缴报表里调整了,那么帐里面就不要再调整利润分配未分配利润,这样往来科目金额就一直挂在帐上?
2023-03-20 10:56:11
朴老师:回复晨光你只要调整一次就行了
2023-03-20 11:08:19
文文老师
职称:中级会计师,税务师
4.98
解题: 15.88w
引用 @ Victoria 发表的提问:
老师,之前会计计提工资做错了:借:应付职工薪酬 贷应付职工薪酬,我这边发现之后订正了:先冲红那笔分录,后做了一笔借:管理费用贷应付职工薪酬,但是应付职工薪酬多了一笔,这个怎么调整
这是计提的分录,支付时就会冲应付职工薪酬
283楼
2023-03-20 10:35:59
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Victoria:回复文文老师 但是,支付之后应付职工薪酬就是多了那笔钱
2023-03-20 11:01:58
Victoria:回复文文老师 他当时计提的时候就借贷都写了应付职工薪酬,我冲红后,最终还是多了一笔应付职工薪酬贷方
2023-03-20 11:22:23
Victoria:回复文文老师 老师这个怎么调整
2023-03-20 11:36:49
文文老师:回复Victoria借:应付职工薪酬 贷应付职工薪酬  这笔分录不管是否冲销,均不会影响应付职工薪酬余额。
2023-03-20 11:49:16
文文老师:回复Victoria后做了一笔借:管理费用贷应付职工薪酬 ,这才会形成贷方余额
2023-03-20 12:11:26
立红老师
职称:中级会计师,税务师
5.00
解题: 8.41w
引用 @ 贪玩的曲奇 发表的提问:
企业医务人员的工资应该计入哪个科目?有说管理费用,也有说计入应付职工薪酬——职工福利的。听说以前计入应付福利但是新会计准则取消了这一栏,这和应付职工薪酬——职工福利有关系吗?应该计入管理费用还是冲减应付职工薪酬——职工福利呢?求解答
同学你好,是计入 借,管理费用——福利费 贷,应付职工薪酬一福利费
284楼
2023-03-21 09:25:00
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贪玩的曲奇:回复立红老师 好的老师。那关于应付福利取消这件事呢?是不是以前要借记应付福利。
2023-03-21 09:50:35
立红老师:回复贪玩的曲奇同学你好,是的,以前是用应付福利这个科目,现在是用应付职工薪酬一福利费;
2023-03-21 10:17:35
贪玩的曲奇:回复立红老师 那完整的分录是: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——福利费 借:应付职工薪酬——福利费 贷:应付职工薪酬 这样子吗?
2023-03-21 10:29:48
立红老师:回复贪玩的曲奇同学你好,分录 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——福利费 借,应付职工薪酬一福利费  贷,银行存款
2023-03-21 10:53:23
小万老师
职称:初级会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 0.29w
引用 @ 舒适的手套 发表的提问:
老师好!工资10000,社保1000,个人300,企业700 计提工资, 借,管理费用10000,贷,应付职工薪酬10000 借,应付职工薪酬300,贷,其他应收款300 发工资时 借,应付职工薪酬9700,贷,银行存款9700 这个分录做的对嘛?
同学你好,计提工资,借管理费用等-工资 10000 贷应付职工薪酬-职工工资 10000 计提单位承担的社保,借管理费用等-社会保险费700 贷应付职工薪酬-社会保险费700 缴纳社保的分录,借应付职工薪酬-社会保险费700 借其他应收款-社会保险费 300 贷银行存款1000 发放工资,借应付职工薪酬-职工工资10000 贷其他应收款-社会保险费 300 贷银行存款 9700
285楼
2023-03-21 09:43:08
全部回复
小万老师:回复舒适的手套看一下我的哈,你的计提工资不对哈
2023-03-21 10:02:20
舒适的手套:回复小万老师 谢谢老师
2023-03-21 10:28:11
小万老师:回复舒适的手套不客气哈,给一个五星好评呗,谢谢啦
2023-03-21 10:57:23

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