看的会计学堂课程 计提工资时，借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-工资（应发数） 计提五险一金 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-社会保险（企业部分） 贷：应付职工薪酬-住房公积金（企业部分） 代扣代缴五险一金时，借：应付职工薪酬-社会保险（企业部分） 应付职工薪酬-住房公积金（企业部分） 其他应收款-社保 其他应收款-住房公积金 贷：银行存款 发放工资时，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-社保 其他应收款-住房公积金 应交税费-应交个人所得税 银行存款（实发数） 我看到我们的一个会计是这样做的： 计提工资时，借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 发放时，借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 缴纳社保时，借：应付职工薪酬-社保（个人的） 管理费用-社保 贷：银行存款 缴纳个税的分录无区别就不写了 她这样做也对吗 有何区别呢老师

这个职工薪酬题中没说，怎么分配啊，最后这个表怎么填啊

老师，分配职工薪酬怎么只分配150000呀 其他三项不也是职工薪酬吗？

老师，您好，可以解释一下这个道题吗，为什么要分配职工薪酬呢，分配率又是怎么算的呢

求供水车间职工薪酬分配

企业应当在职工发生实际缺勤的的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，为什么不是累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，不是只有累计才需要进行账目处理吗？

1.工会经费 每月计提？ 账务处理 借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 2.每月收取员工的工会经费的账务处理是？ 3.企业收到工会返还的部分怎么做账务处理？

在小企业会计准则下，计提社保时分录是如何做？下面的1对还是2对呢？：1.借：管理费用--社保费 贷：应付职工薪酬--社保费 2、借：管理费用--职工薪酬 --社保费 贷： 应付职工薪酬-社保费