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提取的应付福利费属于会计
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方老师
职称:中级会计师、注册税务师
4.98
解题: 2.4w
引用 @ 学员weeffd 发表的提问:
是工业 属于一般纳税人 05、06、07、08年计提的福利费没有支付,16年结转到未分配利润,汇算清缴时应如何处理
做调增处理。
91楼
2023-01-05 14:35:59
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晓海老师
职称:会计中级职称
5.00
解题: 2.42w
引用 @ 岁月静好 发表的提问:
老师应付职工薪酬-福利费的贷方是登记福利费的计提数吗
你好!现在不计提福利费了
92楼
2023-01-06 13:47:44
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.44w
引用 @ 发表的提问:
我是做内帐的,公司发放福利——油 科目是否可以这样做 计提福利费 借:管理费用——福利费 贷:应付职工薪酬——福利费 支付福利款 借:应付职工薪酬——福利费 贷:银行存款
你好,可以的
93楼
2023-01-06 14:15:15
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芸:回复邹老师 还是直接进入 借:管理费用——福利费 贷:银行存款
2023-01-06 14:44:41
邹老师:回复你好,这两种处理方式都是可以的,结果也是一致的
2023-01-06 15:06:22
李老师
职称:中级会计师
5.00
解题: 0w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
职工食堂炊事用具的购置及修理费属于 应付职工福利费吗
是的,属于。。。。。。。。
94楼
2023-01-06 14:32:59
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袁老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ qzuser 发表的提问:
建筑施工企业的工程部工资计提了福利费,借:工程施 工-福利费,贷:应付职工薪酬-应付福利费,计提了后需要结转吗,结转:借:主营业务收入,贷:工程施工-福利费。但是如果这样每月结转了不充平了,就等于没有计提了吗
现在福利费不能计提的啊
95楼
2023-01-08 15:34:32
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qzuser:回复袁老师 如果计提的话,工程部的需要结转到主营业务成本吗
2023-01-08 16:08:59
袁老师:回复qzuser有收入时候结转吧
2023-01-08 16:28:44
qzuser:回复袁老师 @袁老师:那现在就是可以结转也可不结转哦?
2023-01-08 16:51:33
袁老师:回复qzuser没有收入的时候不用结转的
2023-01-08 17:20:53
qzuser:回复袁老师 @袁老师:好的,知道了,谢谢
2023-01-08 17:32:25
辜老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ 也許、啲也許 发表的提问:
请员工吃饭的报销单 员工是单位内部人员 计入福利费 计提时:借管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-应付福利费 借:应付职工薪酬-应付福利费 贷:银行存款 这么做吗老师
是的,是这样账务处理
96楼
2023-01-08 15:39:54
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也許、啲也許:回复辜老师 老师,外账我就根据对公账户做就行吧,内账记流水
2023-01-08 16:00:00
辜老师:回复也許、啲也許是的,外账公户上的资金进出都要入账,内账可以根据流水入账
2023-01-08 16:11:52
也許、啲也許:回复辜老师 内账我用表格记的流水
2023-01-08 16:30:25
辜老师:回复也許、啲也許可以的,可以用表格登记
2023-01-08 16:55:14
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.44w
引用 @ 发表的提问:
开年会的费用是计入福利费吗?借:管理费用--福利 贷:应付职工薪酬---福利
你好,是的,是这样做账务处理的
97楼
2023-01-08 16:07:45
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何老师13
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师
5.00
解题: 0.14w
引用 @ 加菲 发表的提问:
(判断题)职工福利费、工会经费不属于职工薪酬范畴,不应通过“应付职工薪酬”科目核算。
同学您好。错误的。职工福利费、工会经费属于职工薪酬范围,应通过职工薪酬核算。
98楼
2023-01-08 16:16:17
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何老师13:回复加菲应通过应付职工薪酬科目核算。刚刚写快了。抱歉。满意回复,请给五星,谢谢乖乖
2023-01-08 16:39:39
立红老师
职称:中级会计师,税务师
5.00
解题: 8.41w
引用 @ 熙涵炫 发表的提问:
计提的时候为什么计提在“应付职工薪酬-职工福利费”,而不能计提在“应付职工薪酬-非货币性福利”里面?
你好,如果是实物性的福利 ,是计入非货币性福利 的。
99楼
2023-01-08 16:44:59
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熙涵炫:回复立红老师 这个不是实物福利吗?为啥正确答案是职工福利费?
2023-01-08 17:19:08
立红老师:回复熙涵炫你好,是答案不准确,这个发放实利用品是属于实物福利 。
2023-01-08 17:30:56
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.44w
引用 @ Darongrong 发表的提问:
以前的会计做账,福利费没有计提,直接借:应付福利费,贷:现金,余额又在贷方,现在我想把福利费冲平,怎么调整才合适?
你好,补做计提分录就是了 借:管理费用等科目 , 贷:应付职工薪酬—福利费
100楼
2023-01-09 14:07:06
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Darongrong:回复邹老师 哦哦,就是把没有计提的部分直接补做就可以了是吧,这样也是合理的吧。
2023-01-09 14:17:43
邹老师:回复Darongrong你好,是的,是这样的
2023-01-09 14:45:01
Darongrong:回复邹老师 实际是支付了的
2023-01-09 15:02:11
邹老师:回复Darongrong你好,是针对这个问题还有什么疑问吗?
2023-01-09 15:20:48
轶尘老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师
4.97
解题: 4.13w
引用 @ 紫薇茉 发表的提问:
请问一下:福利费为什么要先借应付福利费,再计提呢?
方便统计福利费的多少 以便于计算扣除
101楼
2023-01-09 14:12:57
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小锁老师
职称:注册会计师,税务师
4.98
解题: 10.41w
引用 @  发表的提问:
1.支付福利费,看到前面的提问是要计提管理费用的,老师您是直接结转吗,就很纠结怎么处理好 先计提:  借:管理费用-福利费    贷:应付职工薪酬-福利费  再支付  借:应付职工薪酬-福利费    贷:银行存款等
你好,是这样的,是先计提在结转
102楼
2023-01-09 14:20:58
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maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 冬冬 发表的提问:
1、每月要计提工资,假设次月会产生福利费,福利费要做提计吗? 2、为什么为员工支付的费用要走应付职工薪酬? 3、如果不走应付职工薪酬会有什么影响吗?
1.你实际发生的时候计提,2 这个是职工薪酬准则要求的,3,按准则做账
103楼
2023-01-09 14:26:59
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立红老师
职称:中级会计师,税务师
5.00
解题: 8.41w
引用 @ 熙涵炫 发表的提问:
计提的时候为什么计提在“应付职工薪酬-职工福利费”,而不能计提在“应付职工薪酬-非货币性福利”里面?
你好,这个题中是发放实物福利 ,应计入应付职工薪酬——非货币性福利。
104楼
2023-01-10 13:37:19
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.44w
引用 @ 啦啦啦123478 发表的提问:
福利费下面还要设下级分录吗,为什么要先计提福利费,通过应付职工薪酬来计提福利费呢,可以不计提吗
你好,福利费下面不需要再设置明细了 需要先计提,然后支付的
105楼
2023-01-10 13:47:39
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啦啦啦123478:回复邹老师 坐在一张凭证里面可以吗,两笔分录,先计提后支付,体检费和员工临时住宿费都计入管理费用的福利费吗
2023-01-10 14:09:18
邹老师:回复啦啦啦123478你好,可以的,可以的
2023-01-10 14:36:05

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