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提取的应付福利费属于会计
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邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.44w
引用 @ 默默的蜡烛 发表的提问：
企业提取的应付福利费属于什么会计科目
你好，企业提取的应付福利费 借：管理费用等科目   ，       贷：应付职工薪酬—福利费 贷方是负债科目 
1楼
2022-12-11 08:36:53
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李老师
职称：中级会计师
5.00
解题: 0w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问：
提取未支付的职工福利费属于什么会计科目
提取未支付的职工福利费属于什么会计科目
2楼
2022-12-11 09:56:48
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李老师：回复爱笑的流沙看你提取计入哪个科目了。。。。。。。
2022-12-11 10:25:16
李老师：回复爱笑的流沙提取没有支付的不能税前扣除。。。。
2022-12-11 10:50:05
王雁鸣老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 苏瑜 发表的提问：
小企业会计准则过节费，高温补贴属于应付职工薪酬-福利费吗？还是要计提到管理费用-福利费吗？
您好，是的，需要计提到管理费用-福利费的。
3楼
2022-12-11 11:22:36
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思顿乔老师
职称：中级会计师,初级会计师
4.98
解题: 2.62w
引用 @ 从容的白羊 发表的提问：
按车间管理人员工资提取福利费700属于什么会计科目
借：费用 贷：应付职工薪酬—福利费
4楼
2022-12-11 12:13:27
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吴少琴老师
职称：会计师
4.99
解题: 3.47w
引用 @ 安静的草莓 发表的提问：
老师，请问如果会计科目借贷摆反了，比如提取福利费： 借：其他应付款——福利费， 贷：经费支出——提取福利费 怎么调账呢？
写相反分录 借：经费支出——提取福利费 贷：其他应付款——福利费
5楼
2022-12-11 13:18:35
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李老师
职称：中级会计师
5.00
解题: 0w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问：
应归属于本年的福利费可否在本年计提
福利费现在按实际发生的计提了 没有发生的不计提
6楼
2022-12-11 14:14:40
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王雁鸣老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 651356 发表的提问：
职工住宿费根据您的信息，按判断应该是公司提供的宿舍扣回来的款，应该属于福利性质的，先记入应付职工薪酬-福利费，再计提时冲减管理费用-福利费。 把计提福利费再冲减福利费的分录写一下吧。
您好，发工资时扣的款，借：应付职工薪酬-工资，贷：应付职工薪酬-福利费。冲减管理费用时，借；应付职工薪酬-福利费，借；管理费用-福利费，负数。
7楼
2022-12-11 15:32:37
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宸宸老师
职称：注册会计师
4.99
解题: 1.71w
引用 @ Poseidon 发表的提问：
应付利息属于什么科目？计提应付利息会计分录
应付利息属于负债类会计科目，计提应付利息时，借：财务费用/在建工程，贷：应付利息 应付利息是负债类科目，财务费用属于损益类科目，计提的应付利息一般是计入财务费用，如果是用于在建工程的，则需要计入在建工程
8楼
2022-12-11 16:51:15
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张艳老师
职称：注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
4.99
解题: 6.07w
引用 @ 会计小白_ph913085 发表的提问：
应付福利费属于什么科目
应付福利费属于负债类科目，计入在应付职工薪酬下面，作为二级科目核算。科目为：应付职工薪酬-福利费。
9楼
2022-12-11 18:13:37
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陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 最爱甜品 发表的提问：
新的政府会计政策，计提的福利费和工会经费的费用类型属于计提专用基金吗？
你好，同学，这是一般基金，不是专用的。
10楼
2022-12-11 19:30:56
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maize老师
职称：初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 爱吃小龙虾的龙马精神 发表的提问：
请问老师，年会费用是计入福利费的，这是属于职工福利还是属于福利性补贴支出呢？
这个不管做那个下面你填写也是那个职工薪酬表，福利费下面，那没有几个，填写地方，一般直接做福利费明细，不还分几个，这个，这个职工福利
11楼
2022-12-11 20:36:14
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爱吃小龙虾的龙马精神：回复maize老师 意思就是属于职工福利，是吧？
2022-12-11 20:52:46
maize老师：回复爱吃小龙虾的龙马精神是的，你汇算清缴也只有一个地方填写的， 二、职工福利费支出
2022-12-11 21:07:56
爱吃小龙虾的龙马精神：回复maize老师 好的，谢谢老师
2022-12-11 21:32:20
maize老师：回复爱吃小龙虾的龙马精神好的，我先回复别的学员了
2022-12-11 21:45:31
明明老师
职称：中级会计师,初级会计师
4.98
解题: 0.02w
引用 @ guolaoshi 发表的提问：
工资要计提，员工发放的工作服费用也要计提吗？属于福利费，福利费都要计提？
工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算： 1、企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费 2、企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费 3、企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。、 　　如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，可以不计提
12楼
2022-12-11 21:47:06
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bamboo老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 5.21w
引用 @ 艳会 发表的提问：
辞退福利属于应付职工薪酬吗？辞退福利计入管理费用还是应付职工薪酬？
您好 辞退福利属于应付职工薪酬 借：管理费用-辞退福利 贷：应付职工薪酬-辞退福利
13楼
2022-12-11 22:47:23
全部回复
郭老师
职称：初级会计师
4.99
解题: 40.71w
引用 @ 初见 发表的提问：
计提职工教育经费属于应付职工薪酬—非货币性福利，这个科目吗？
你好不属于的应付职工薪酬二级科目，职工教育经费。
14楼
2022-12-12 00:17:18
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初见：回复郭老师 明白了，谢谢老师
2022-12-12 00:40:20
郭老师：回复初见不用客气，工作愉快。
2022-12-12 01:04:03
陈诗晗老师
职称：注册会计师,中级会计师,专家顾问
4.99
解题: 17.93w
引用 @ 唠叨的小兔子 发表的提问：
过节费属于应付职工薪酬-应付福利费，那么放在工资表里合并计算个税后，计提工资的时候含这部分福利费吗？包含的话怎么做分录
包含的借、管理费用等等贷，应付职工薪酬福利费。
15楼
2022-12-12 01:16:19
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唠叨的小兔子：回复陈诗晗老师 没看明白
2022-12-12 01:31:14
陈诗晗老师：回复唠叨的小兔子就是说你这个福利费先要做计提，计提的时候就是借管理费用等等贷，应付职工薪酬福利费。就是你在计提的时候，这个福利费的金额也要给他做进去。
2022-12-12 02:01:00
唠叨的小兔子：回复陈诗晗老师 计提工资不是在应付职工薪酬-应付职工工资科目吗
2022-12-12 02:20:30
陈诗晗老师：回复唠叨的小兔子计提的时候，你先要放到费用，同时放到应付职工薪酬啊，你做分录，他有借方和贷方啊。
2022-12-12 02:33:34
唠叨的小兔子：回复陈诗晗老师 这个已经计提了，然后也发放了，只是放到工资表里一起计算个税
2022-12-12 02:50:10
陈诗晗老师：回复唠叨的小兔子什么意思？那你就没问题呀，计提的时候就是你不管是工资还是福利费都要做，具体你算个税的时候是把这两部分合在一起来计算个税的。
2022-12-12 03:06:44
唠叨的小兔子：回复陈诗晗老师 现在我问的是，计提工资的时候，还需要操作什么
2022-12-12 03:28:46
唠叨的小兔子：回复陈诗晗老师 那就是在工资表里有这部分金额，我再计提工资的时候这部分金额不用管了吗？
2022-12-12 03:57:33
陈诗晗老师：回复唠叨的小兔子工资表是你的原始凭证，那你寄的时候，如果说你按照工资表计提，那么就包含了福利费就行呀。
2022-12-12 04:19:47
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