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企业会计准则应付职工薪酬
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徐阿富老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 5.85w
引用 @ 幽の空 发表的提问:
发放工资的账务处理是不是,借:应付职工薪酬,贷:银行存款 贷:其他应收款-企业代扣代缴的职工社会保险费,但是老会计告诉我要借:应付职工薪酬,贷:其他应付款 贷银行存款
你好,其他应收款和其他应付款都是可以的,但一经确定用哪个科目就不要去改,随便改要乱掉的。 如果觉得我的回答还满意,请给我五星的评价,谢谢。
196楼
2023-03-07 16:42:02
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幽の空:回复徐阿富老师 其他应收款是资产类的,其他应付款是负债类的,这个影响报表吗?公司准备近两年要上市的话有影响吗?
2023-03-07 16:54:35
徐阿富老师:回复幽の空你好,不影响报表的,如果其他应收款期末余额为负数,产生报表时会重分类到负债里去的
2023-03-07 17:06:30
朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.76w
引用 @ 小白兔~ 发表的提问:
老师您好:我看到初级会计视频课件里关于提取现金发工资的分录,借 库存现金650000,贷 银行存款650000,然后借应付职工薪酬650000,贷 库存现金650000 不太明白真的取到这么多现金在手上?现在也有很多企业会计分录是库存现金发工资,可是都是银行卡转账的,这又是怎么回事?
根据你们企业的业务来做就可以了,你们是银行存款发的就做贷银行,现金发的就贷现金
197楼
2023-03-07 16:59:59
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bamboo老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 5.32w
引用 @ 未来可期6666 发表的提问:
计提工资分录对吗?借:管理费用――应付职工薪酬,贷:应付职工薪酬 同时,借:应付职工薪酬,贷:其他应付款――应付工资 x×人
您好 计提工资 借 管理费用~工资 贷 应付职工薪酬~工资 发放工资 借 应付职工薪酬~工资 贷 银行存款
198楼
2023-03-08 16:18:09
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未来可期6666:回复bamboo老师 我是不是应该在应付职工薪∽工资下再说辅助核算xx人,要不然无法看出某个人的工资还有多少没领,小公司,不按月发放,工人都是没钱花了支以前的工资,并不是一发发一整月
2023-03-08 16:48:32
未来可期6666:回复bamboo老师 我4月都是按上边提问的分录做的,不改行吗?有什么影响
2023-03-08 17:15:51
bamboo老师:回复未来可期6666您那样写分录也可以 那您可以计提凭证后面附工资表 发放的后面附发放表
2023-03-08 17:43:14
吴少琴老师
职称:会计师
4.99
解题: 3.47w
引用 @ 小雅 发表的提问:
老师,单位实行的是企业会计制度,但是我把应付工资科目改成应付职工薪酬,还设置了二级科目,这样有影响吗?
但是我把应付工资科目改成应付职工薪酬,还设置了二级科目,这样有影响吗 没有
199楼
2023-03-08 16:39:06
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小雅:回复吴少琴老师 企业会计制度下可以用应付职工薪酬科目吗?
2023-03-08 17:08:31
吴少琴老师:回复小雅企业会计制度下可以用应付职工薪酬科目吗? 可以
2023-03-08 17:33:09
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.72w
引用 @ 春兰. 发表的提问:
1、计提单位社会保险: 借:管理费用-社会保险    贷:应付职工薪酬-社会保险(单位承担)   2、上交社保时: 借:应付职工薪酬-社会保险(单位承担部分) 应付职工薪酬-社会保险(个人承担部分) 贷:银行存款3、 计提工资时: 借:管理/销售/生产成本 贷:应付职工薪酬-工资 应交税费-应交个人所得税 4、发放工资时 :借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 应付职
你好,你想问的问题具体是?
200楼
2023-03-08 16:59:59
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春兰.:回复邹老师 4、发放工资时 : 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 应付职工薪酬-社会保险(个人承担部分) 问题是:1、我把个人承担的社会保险列入了应付职工薪酬-社会保险这个科目核算,我也知道有将第2个分录个人承担的社保做:借:其他应收款-社会保险(个人承担) 第4个分录做:贷:其他应收款-社会保险(个人承担) 老师:如果考虑到企业所得税汇算清缴,我要按照哪个方法做比较好,将个人社保列入应付职工薪酬还是做其他应收/应付? 老师:本来我的问题都打完整了,可能是字体太多了,受限制了没有显示完。所以您可以和会计学堂反应情况
2023-03-08 17:19:10
邹老师:回复春兰.你好,个人社保可以计入其他应收款
2023-03-08 17:31:18
袁老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.98
解题: 7.19w
引用 @ 超超 发表的提问:
上面的分录,实际工作中企业还会先计提应付职工薪酬-社保么?还是不通过这个应付职工薪酬社保科目,扣款时直接入费用啊?
先计提应付职工薪酬-社保
201楼
2023-03-09 16:05:56
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bamboo老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 5.32w
引用 @ 小兰 发表的提问:
2018年11月工资发错了,计提,借:管理费用_管理人员职工薪酬10000,贷:应付职工薪酬 10000,发放,借:应付职工薪酬 10000,贷:库存现金10000,实际上应该是,计提:借:管理费用_管理人员职工薪酬10000 贷:应付职工薪酬-工资 8470.8 应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500 如何调整?具体分录怎么做?
您好 借:应付职工薪酬 ——工资 1029.2+500=1529.2 贷:应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-社保 500
202楼
2023-03-09 16:31:15
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小兰:回复bamboo老师 老师,是这样的,之前的会计没有问具体情况,就直接记了 借:管理费用_管理人员职工薪酬10000,贷:应付职工薪酬 10000,发放,借:应付职工薪酬 10000,贷:库存现金10000 我现在想把这笔账调成正确的,应该怎样调?实际上工资和社保公积金都是用银行存款付的
2023-03-09 16:45:00
bamboo老师:回复小兰借:银行存款 10000 贷:库存现金 10000 还有什么疑问 我午饭后回来解答 您留言
2023-03-09 17:11:48
小兰:回复bamboo老师 您看我在12月这样调整行不行: 冲11月发放工资 借:应付职工薪酬 -10000,贷:库存现金-10000 记11月发放工资 借:应付职工薪酬-工资 8470.8 应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-公积金 500 贷:银行存款 10000
2023-03-09 17:24:04
bamboo老师:回复小兰这样做分录也是可以的
2023-03-09 17:41:28
小兰:回复bamboo老师 计提工资那里还需要改吗?就是需要把,计提,借:管理费用_管理人员职工薪酬10000,贷:应付职工薪酬 10000,冲掉, 然后重新计提一笔,借:管理费用_管理人员职工薪酬10000 贷:应付职工薪酬-工资 8470.8 应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-公积金 500
2023-03-09 18:01:01
bamboo老师:回复小兰您应付职工薪酬下有明细科目 计提的分录也要相应的调整
2023-03-09 18:27:14
小兰:回复bamboo老师 之前的账是代账会计用自己软件做的,我现在接过来用手工帐调整,是不是只需要把他打印出来的11月计提凭证丢掉重新在写一张就行?
2023-03-09 18:53:27
bamboo老师:回复小兰那不行 软件已经计入11月的明细账了 您手工做的份分录放进去 改变不了明细账
2023-03-09 19:18:14
小兰:回复bamboo老师 我已经不用他的软件了,我1月份会换一个软件记账,凭证的话只有装订好的纸质的,我还需要给他要一下之前的明细账电子版吗? 然后在12月份 冲11月计提工资,借:管理费用_管理人员职工薪酬-10000,贷:应付职工薪酬- 10000, 记11月计提工资,借:管理费用_管理人员职工薪酬10000 贷:应付职工薪酬-工资 8470.8 应付职工薪酬-社保 1029.2 应付职工薪酬-公积金 500 这样吗?
2023-03-09 19:32:06
bamboo老师:回复小兰一般对方没有把软件给您的话 您应该打印一套账簿出来 12月份的分录您这样写正确
2023-03-09 19:47:21
小兰:回复bamboo老师 明白了,谢谢老师!
2023-03-09 20:12:25
bamboo老师:回复小兰不用谢 如果您对我的解答满意,请您及时给予好评,谢谢!!
2023-03-09 20:29:48
吴月柳
职称:会计师,精通全盘账务处理,金碟与用友软件操作
4.98
解题: 3.57w
引用 @ kj_VgMZ7bwRpn8X 发表的提问:
计提应付职工薪酬——工资时,应付职工薪酬是否包含代扣代缴的个税和社保,因为在实操-模具企业里,计提工资时,应付职工薪酬中没有包含代扣的个税和社保,请问,汇算清缴时,计提的福利费、职工教育费是以应付职工薪酬——工资的百分比为限额的,是吗
你好,是的,可以计提时不包含个税及社保,福利费与职工教育经费是按比例扣除的
203楼
2023-03-09 16:59:59
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kj_VgMZ7bwRpn8X:回复吴月柳 但在其他的实操中,计提时,包含了个税及社保,这样,应付职工薪酬——工资的计提数不就不统一了吗
2023-03-09 17:24:45
kj_VgMZ7bwRpn8X:回复吴月柳 我也百度了一下,解答是包含代扣的个税和社保的,
2023-03-09 17:40:03
吴月柳:回复kj_VgMZ7bwRpn8X是的 ,可以两种计提方法。
2023-03-09 17:59:10
kj_VgMZ7bwRpn8X:回复吴月柳 包含个税及社保的,应付职工薪酬——工资 基数比较大,以于汇算清缴时可以列支的福利费和职工教育经费不就大了吗
2023-03-09 18:17:53
吴月柳:回复kj_VgMZ7bwRpn8X嗯,是的
2023-03-09 18:38:15
溜溜老师
职称:,中级会计师,初级会计师
4.94
解题: 0.03w
引用 @ 江小垚 发表的提问:
新去了一家企业,之前会计做了一笔计提养老和失业保险的分录如下:借:应付职工薪酬—养老 其他应收款—养老 应付职工薪酬—失业 其他应收款—失业 贷:其他应付款—五险一金这个分录不理解,计提不应该是借:管理费用,贷:应付职工薪酬,这样的吗?
学员,你好。你的理解是正确的。计提一般是借:费用 贷 :应付职工薪酬
204楼
2023-03-12 18:24:25
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邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.72w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
应付职工薪酬 社保 会计分录
借;管理费用 等科目 其他应收款 贷;应付职工薪酬
205楼
2023-03-12 18:29:48
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文文老师
职称:中级会计师,税务师
4.97
解题: 11.54w
引用 @ Victoria 发表的提问:
老师,之前会计计提工资做错了:借:应付职工薪酬 贷应付职工薪酬,我这边发现之后订正了:先冲红那笔分录,后做了一笔借:管理费用贷应付职工薪酬,但是应付职工薪酬多了一笔,这个怎么调整
这是计提的分录,支付时就会冲应付职工薪酬
206楼
2023-03-12 18:34:55
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Victoria:回复文文老师 但是,支付之后应付职工薪酬就是多了那笔钱
2023-03-12 19:00:02
Victoria:回复文文老师 他当时计提的时候就借贷都写了应付职工薪酬,我冲红后,最终还是多了一笔应付职工薪酬贷方
2023-03-12 19:13:39
Victoria:回复文文老师 老师这个怎么调整
2023-03-12 19:27:23
文文老师:回复Victoria借:应付职工薪酬 贷应付职工薪酬  这笔分录不管是否冲销,均不会影响应付职工薪酬余额。
2023-03-12 19:40:39
文文老师:回复Victoria后做了一笔借:管理费用贷应付职工薪酬 ,这才会形成贷方余额
2023-03-12 20:04:39
罗老师
职称:中级会计师,税务师
4.96
解题: 1.7w
引用 @ 爱笑的流沙 发表的提问:
企业从应付职工薪酬中扣还的个人所得税怎么做会计分录
1.借 应付职工薪酬-工资 贷 应交税费-应交个人所得税 2.缴纳个税 借 应交税费-应交个人所得税 贷 银行才存款
207楼
2023-03-12 18:59:59
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辜老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ 下一秒 发表的提问:
工会经费,1月计提 借:管理费用 100 贷:应付职工薪酬 100.2月计提 借:管理费用 200 贷:应付职工薪酬 2003月缴纳工会(1-3月工会)借:应付职工薪酬 300 管理费用 200 贷:银行存款500
这样操作对吗
208楼
2023-03-13 15:42:24
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辜老师:回复下一秒你3月计提借:管理费用 200 贷:应付职工薪酬 200,然后在借:应付职工薪酬 500 贷:银行存款500
2023-03-13 15:58:57
下一秒:回复辜老师 好的老师
2023-03-13 16:28:18
辜老师:回复下一秒好的,客气,帮到你就好
2023-03-13 16:52:48
venus老师
职称:中级会计师
4.98
解题: 5.11w
引用 @ 我是过儿 发表的提问:
老师,给企业退休职工发放供暖费,如何写会计分录呀,要计入到应付职工薪酬吗
:应付职工薪酬-员工福利
209楼
2023-03-13 15:56:17
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我是过儿:回复venus老师 退休职工也要计入到应付职工薪酬吗
2023-03-13 16:19:45
venus老师:回复我是过儿你可以记入管理费用 -退休职工工资
2023-03-13 16:32:49
文老师
职称:中级职称
4.97
解题: 7.38w
引用 @ 冷静的洋葱 发表的提问:
应付职工薪酬——福利费 这一明细科目是如何核算的?一直想不明白这个明细科目如何核算。看准则的内容,主要是福利机构人员的工资、经费、发放的补助。 以食堂为例,是不是这样核算呢?一、食堂设备的折旧   借:应付职工薪酬——福利费     贷:累计折旧 二、发放、分配厨工的工资   借:应付职工薪酬——工资     贷:现金     借:应付职工薪酬——福利费     贷:应付职工薪酬——工资 三、日常开销,比如买大米   借:应付职工薪酬——福利费     贷:现金 四,期末分配
基本是对的,你这样做就可以了
210楼
2023-03-13 16:20:27
全部回复
文老师:回复冷静的洋葱但是折旧还是入管理费用好一点
2023-03-13 16:43:05

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