辞退员工不是应该计入应付职工薪酬吗？

应付职工薪酬计提是计提的应付金额还是实发金额？如果是应付金额那员工缺勤扣款的就一直挂在应付职工薪酬里面吗？

老师，我们18年当时有计提了年终奖的，然后如果19年没有发放，就一直挂着应付职工薪酬，估计会等到20年再发吧，可是19年到时又有计提了19年的年终奖，到时20年发放18年和19年的是不是只能合并在一起只享受一次年终奖优惠呢

为什么应付职工薪酬是0 正常不是应该本月计提 下月发放吗

公司账上没有钱，做工资的时候是每个月都计提，等公司有钱了发的时候在做应付职工薪酬吗？还是发的时候在计提？

洗浴行业，技师的提成必须计入应付职工薪酬吗？

老师，这样计提跟发放的应付职工薪酬-工资 会不会不一致呢

你好，为什么补提社保费、住房公积金 ，要这样做分录 借：应付职工薪酬 24754.17 贷：应付职工薪酬 24754.17 住房公积金未通过应付职工薪酬计提，现补提： 借：应付职工薪酬 18800 贷：应付职工薪酬 18800\"

1.分配工资 借：××费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借：××费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 个人代扣的部分要计提到应付职工薪酬吗，

个人所得税综合所得，工资薪金是怎么算的？是应付职工薪酬贷方吗？企业所负担的五险也计入应付职工薪酬贷方吗？