Snell中级会计师 个人承担的社保应该从应付职工薪酬-工资中扣除 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应付款-社保代扣代缴（个人承担部分） 这样对吗

我提问：您好！ 1.分配工资 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保(企业部分) 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——社保 　　3.次月发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 　　应交税费——应交个人所得税 　　库存现金/银行存款 　　4.上交杜保 　　借：应付职工薪酬——社保(企业部分 个人部分) 　　贷：银行存款 我回复：按这个做法的法，应付职工新酬－工资 中计入一次社保个人部分，应付职工薪酬

您好，计提工会经费时，借费用，贷应付职工薪酬工会经费，支付时借应付职工薪酬贷银行存款，那么返还40%时，还借银存贷应付职工薪酬嘛？那么实际支出时是还借应付职工薪酬贷银行存款吗？

借：应付职工薪酬-职工工资贷：银行存款借：应付职工薪酬-员工福利贷：银行存款借：应付职工薪酬-人身保险费贷：银行存款月末计提计提本月工资借：主营业务成本贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利 应付职工薪酬-保险费可以吗？不走管理费用？

公司以转账支票发放13薪。是不是借管理费用-职工薪酬 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷银行。金额以支票金额为准

工会经费是根据应付职工薪酬科目金额计提 ？应付职工薪酬科目是根据每个月的科目汇总表上面的应付职工薪酬科目金额计提吗？

2018年借应付职工薪酬10500元，贷应付职工薪酬，在2019年9月已发放，但帐务一直没有处理，现准备12月调整，怎么做会计分录。