您好，借成本费用，贷应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-社保，借应付职工薪酬-工资，贷其他应付款

你好 8月份计提工资的分录 借管理费用/生产成本/制造费用等 贷 应付职工 薪酬-工资 计提公司承担社保分录 借 管理费用-社职 贷 应付职工薪酬-社保 9月发工资分录 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款-代扣社保 ....... 银行存款 支付社保 借应付职工薪酬-社保 其他应收款-代扣社保 贷 银行存款

1.分配工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款

借；管理费用——工资，社保 贷；应付职工薪酬-工资，社保 借；应付职工薪酬-工资，社保 贷；银行存款

按下面这个做分录就可以

参考这个

缴纳社保： 借：应付职工薪酬--社保（单位） 其他应付款--社保（个人） 贷：银行存款 计提： 借：管理费用-社保 贷：应付职工薪酬--社保 发工资 借：应付职工薪酬--工资 贷：银行存款 其他应付款--社保（个人） 应交税费--应交个人所得税

你好，既然同意人家的社保挂你公司。就应该同其他人一样计提和缴纳。具体分录如下：一、计提五险、公积金（公司部分）、工资 借：管理费用/生产成本/销售费用-人工成本 贷：应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资 二、发放工资 借：应付职工薪酬-工资（应发总额） 贷：其他应付款-养老险（个人） 其他应付款-医疗险（个人） 其他应付款-失业险（个人） 其他应付款-公积金（个人） 应交税费-个税 银行存款/现金（实发工资） 三、交社保、公积金 借：应付职工薪酬-养老险（企业部分）-医疗险（企业部分）-失业险（企业部分）-生育险（企业部分）-工伤险（企业部分）、公积金（企业部分） 其他应付款- 养老险（个人）-医疗险（个人）-失业险（个人）、公积金（个人） 贷：银行存款

你好 计提工资和社保 借：管理费用等科目   ，       贷：应付职工薪酬—工资，社保 交社保 借 ：应付职工薪酬—社保，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款 发放工资 借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目，其他应收款（个人负担部分）

你好，计提工资时，职工薪资包括个人负担的社保，个人所得税的 计提社保的账务处理是（仅仅是计提单位负担部分，个人负担部分在计提的工资分录里面体现） 借：管理费用等科目 ， 贷：应付职工薪酬—社保