可以公司全部承担，但是应该个人承担的，不能税前扣除

1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保 贷：银行存款或现金 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款或现金

如我公司8月份计提当月工资，9月10号发放 如员工工资总额3000元，个人负担社保金300 代扣个税50元 实发金额2650 另单位负担社保600元，住房公积金（单位负担）1000元 8.31号计提时 借：管理费用-工资3000 --社保（单位负担）600 --住房公积金（单位负担）1000 贷：应付职工薪酬－工资 3000 应付职工薪酬－社会保险费600 应付职工薪酬－住房公积金1000 9.10发放时 借：应付职工薪酬-工资 3000 贷：其他应付款-社保金金 300 应交税费-个人所得税 50 库存现金 2650 9.20支付社保金及相关税费 借：其他应付款-社保金金 300 应交税费-个人所得税 50 应付职工薪酬－社会保险费600 应付职工薪酬－住房公积金1000 贷银行存款1950 看这些会计分录都对不 ？

计提工资时，是按应发工资来计提的，借。管理费用-工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-个人社保 其他应收款-个人公积金 应交税费-个人所得税 管理费用下的社保和公积金科目，是在银行代扣代缴时才计