（5）用现金支付工人工资65 000元,编制的会计分录为：借：应付职工薪酬 6 500 　　贷：库存现金 6 500 为什么金额是58500

结转本月应付职工工资121600，其中A产品工人工资60000元。B产品 工人工资40000元。车间人员工资21600元。写会计分录。这个车间人员的工资怎么写。 借： 生产成本——A产品 60,000 生产成本——B产品 40,000 贷： 应付职工薪酬 121,600

看的会计学堂课程 计提工资时，借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-工资（应发数） 计提五险一金 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-社会保险（企业部分） 贷：应付职工薪酬-住房公积金（企业部分） 代扣代缴五险一金时，借：应付职工薪酬-社会保险（企业部分） 应付职工薪酬-住房公积金（企业部分） 其他应收款-社保 其他应收款-住房公积金 贷：银行存款 发放工资时，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-社保 其他应收款-住房公积金 应交税费-应交个人所得税 银行存款（实发数） 我看到我们的一个会计是这样做的： 计提工资时，借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 发放时，借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 缴纳社保时，借：应付职工薪酬-社保（个人的） 管理费用-社保 贷：银行存款 缴纳个税的分录无区别就不写了 她这样做也对吗 有何区别呢老师

老师，以下两个方式计提支付工资比较适合？因为我今天在学堂实操看了第二个模式，是不是第二个模式比较好？能通过应付职工薪酬统计出实际支付工资数

刚发的计提薪酬的分录是不是不对？ 实操里的房地产公司6月份实操里，业务10 计提的工资里，应付职工薪酬怎么是实发金额了？？？、/

刚发的计提薪酬的分录是不是不对？实操里的房地产公司6月份实操里，业务10计提的工资里，应付职工薪酬怎么是实发金额了？

生产工人的五险怎么做会计分录 ？是 借：生产成本_基本生产成本 _五险 贷：应付职工薪酬 _五险

为员工购买的意外保险会计分录，应计入哪个和科目呢， 借管理费用/福利费，贷应付职工薪酬/应付职利 然后借：应付职工薪酬/应付职利 贷：银行存款， 这样对不

错账怎么调前会计是这样做的：摘要：肖燕垫付1-3月份工资借 管理费用-职工薪酬 工程施工-职工薪酬 贷 其他应付款-肖燕这分录有两点要调整的，1是金额多计3000， 2是要调成借 管理费用-职工薪酬 工程施工-人工薪酬 贷 就付职工薪酬 贷 应付职工薪酬 贷 其他应付款怎么调？

就是会计上月算员工工资多付240元，这个月应付还是基本工资但是实际发放是扣除240元。现在做会计分录不知道如何处理？借应付职工薪酬500贷库存现金260，里面的240元如何处理