老师，社保部分我每次的分录是： 计提时：借：管理费用-社保 其他应收款-个人社保 贷：应付职工薪酬-社保 缴纳时：借：应付职工薪酬-社保 贷：银行存款 但是，看咱的实操课，工业制造业弘智制造厂， 计提时：借：管理费用-社保 贷：应付职工薪酬-社保 缴纳时：借：应付职工薪酬-社保 其他应收款 贷：银行存款 这样我的分录和实操的分录，应付职工薪酬-社保科目差了个人社保部分，到底哪个是对的？

老师，每个月都按工资额2%计提工会经费，现在买粽子发给员工，那分录是直接：借：应付职工薪酬，贷：现金，，还是：借：管理费用，贷：应付职工薪酬，借：应付职工薪酬，贷：现金，按哪个核算？

为什么有些会计会 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-邮电费

车间工人工资计提的时候是借 生产成本 贷应付职工薪酬 还是借 制造费用 贷 应付职工薪酬，管理部们计提分录是借 管理费用 贷 应付职工薪酬吗

工资总额包括保留工资吗？需要当月计提这部分保留工资吗？会计分录如下是否正确借：管理费用——应付职工薪酬 贷：应付职工薪酬——保留工资

关于计提和缴纳住房公积金的分录： 借：管理费用 5000 研发支出 10000 贷：应付职工薪酬 15000 借：应付职工薪酬--单位 15000 应付职工薪酬--个人 15000 贷：银行存款 30000 老师把个人的部分也做到应付职工薪酬对吗

向股东借款（现金）用于发放员工工资，会计分录可不可以直接做 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款-股东。 能不能略过库存现金科目

1.我们的工资计提是借:管理费用―职工薪酬，贷:应付职工薪酬―工资（实发，税后）应付职工薪酬―社保（公司和个人部分），应付职工薪酬―公积金（公司和个人部分），然后是分配借:应付职工薪酬―社保，贷:其他行付款―社保，借:应付职工薪酬―公积金，贷:其他应付款―公积金，最后是支付工资和社保公积金，我们月底计提应该写几个分录呢，我知道你们的那个分录，但是我们做的跟你发的不太一样，我计提时要写1个分录还是2个呢，？2.还有，汇算清缴时工资薪金支出指计提并且发放的税前还是税后工资呢，老师3.福利费调增会产生税会差异吗，要不要确认递延所得税