邹老师，：请问保险先交（当月交），工资后发（要押一个月工资），用其他应付款（代扣代缴） 缴纳保险：借：管理费用——社会保险费用（附件银行回单） 销售费用——社会保险费用 其他应付款（个人代扣代缴社保和住房公积金） 管理费用——住房公积金 销售费用——住房公积金 应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 计提：借：管理费用——工资， 贷： 应付职工薪酬——工资 支付：借： 应付职工薪酬——工资（附件是工资表） 贷：其他应付款——社会保险费（个人代扣代缴） 其他应付款——住房公积金

累积带薪缺勤 当年按会计估计确认管理费用，次年如果未享受累积未使用的带薪年休假，冲回上年度确认，贷记管理费用，那确认和冲回时会计凭证后面附件是什么？

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管理费用的本月合计是不是为0为什么实操账本上的不是0呢

考过中级和注会的老师请帮回答，同一年考中级财管和注会财管的积弊？是否推荐？谢谢老师

电子开票失败提示：自动重推次数已达上限请进入管理后台进行手工重推

论述量本利分析在企业经营实践中有什么作用

工会活动以前用计提的方式，可以按人员区分管理费用工会，制造费用工会，销售费用工会！！现在不计提，直接实报实销，管理费用-工会，贷应付职工薪酬工会，然后借应付职工薪酬工会，贷银行。。。要不要按比例分配到制造费用工会和销售费用工会呢