缴纳本月社保和公积金为什么实操里面的分录单位承担部分计入应付职工薪酬而不是管理费用？

老师，正常计提工资和社保应该是，借管理费用-工资，贷应付职工薪酬，借：管理费用-单位部分社保，贷：应付职工薪酬-单位部分社保。。。。。。。。但是我看同事是这样做的：借管理费用-应发工资，贷：应付职工薪酬-工资（实发部分），贷：应付职工薪酬-代扣代缴社保公积金（个人部分），贷：应交税金-应交个人所得税。计提社保时是借：管理费用-社保公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬-社保公积金（单位部分）。就是她把计提工资时的应发拆成实发、个人部分社保和个税了，这样是可以的吗？算做错吗？

送转股份登记费，应该冲减资本公积还是计入管理费用

老师，我计提工资做的是借：管理费用（应发：实发+社保和公积金个人部分），贷：应付职工薪酬―工资（实发+社保和公积金个人部分），然后工资发放：借：应付职工薪酬薪酬-工资（实发）贷：银行存款（实发部分），缴纳社保和公积金时，先计提公司部分。借：管理费用―单位社保费+公积金 贷：应付职工薪酬―工资（公司部分）缴纳社保时：借：应付职工薪酬―工资（公司加个人社保和公积金）贷：银行存款（公司+个人社保和公积金）作为内账的记账方式，这样合适吗？

请问在学堂实操课程快学贸易筹建期内，公积金和社保分别计入管理费用和销售费用，为什么工资计入管理费用—开办费呀！

老师，一直都有盈利，费用进项少，如按实际库存库存推出进项，为什么还会有进项留底呢？什么原因引起的？按理不会有多余进项呀！

公司承担的社保，公积金，需要计提吗？直接入管理费用-社保。 管理费用-公积金 可以吗

老师，我们公司，当月银行交的医社保公积金都是当月的，不是上月的，可以在当月发生时直接记管理费用吗？还是一定要上月末计提，这月缴纳

老师去年管理费用忘记记进项税了，怎么弄，企业是小会计准则