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应付职工薪酬的会计科目
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五条悟老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师
4.98
解题: 0.57w
引用 @ 小白 发表的提问:
付给员工的辞退经济补偿金,会计分录是 借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬-辞退福利 借;应付职工薪酬-辞退福利 贷;银行存款等科目 想问下管理费用后面要跟二级科目么
您好,不用二级科目。直接管理费用就可以了、
256楼
2023-05-24 16:27:12
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森林老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 2.61w
引用 @ anncyc 发表的提问:
计入应付职工薪酬工资二级科目的只能是货币性质的报酬是吧?
同学你好,非货币的可以做福利费。
257楼
2023-05-24 16:54:39
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anncyc:回复森林老师 你回答我的问题就可以了。工资这个科目只能是货币性报酬了是吧
2023-05-24 17:13:50
森林老师:回复anncyc同学, 你好,是的,货币性的。
2023-05-24 17:42:50
邹老师
职称:注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.88w
引用 @ 单薄的铅笔 发表的提问:
应付职工薪酬二级科目可以用社会保险费吗
你好,是可以这样设置明细科目的 
258楼
2023-05-24 17:13:04
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玲老师
职称:会计师
4.99
解题: 37.73w
引用 @ 小白 发表的提问:
付给员工的辞退经济补偿金,会计分录是 借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬-辞退福利 借;应付职工薪酬-辞退福利 贷;银行存款等科目 想问下管理费用后面要跟二级科目么
您好,管理费后面也是辞退福利
259楼
2023-05-24 17:35:59
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小白:回复玲老师 那我直接借:管理费用-辞退福利 贷:应付职工薪酬 可以么?应付职工薪酬后面不加后缀可以么
2023-05-24 17:53:20
玲老师:回复小白您好,您最好都加上明细科目辞退福利
2023-05-24 18:16:11
小白:回复玲老师 两个都加上?有什么意义么?
2023-05-24 18:28:15
玲老师:回复小白您好,增加明细科目,您知道具体核算的是什么内容
2023-05-24 18:48:18
小白:回复玲老师 我是在工资下面有个二级科目福利费的下面设个三级科目辞退福利,还是再另外再设个辞退福利?
2023-05-24 19:00:48
玲老师:回复小白增加二级科目辞退福利
2023-05-24 19:28:38
小白:回复玲老师 如果这个广告和酒是两个部门需要分开核算。这个辞退的是广告部的人 那我需要单独搞个辞退福利,然后下面设置广告和酒业么
2023-05-24 19:54:20
玲老师:回复小白您好,可以您可以按部门设置广告部等
2023-05-24 20:09:12
小白:回复玲老师 那就再搞个单独的辞退福利 下面设置两个部门了?
2023-05-24 20:33:16
玲老师:回复小白你好,设置明细科目是根据企业核算需要理想分部门核算,你就可以增加部门明细科目,这个没有具体的规定,企业自己设置就可以
2023-05-24 20:58:29
龙枫老师
职称:注册会计师,国际税收协会会员
4.99
解题: 1.55w
引用 @ 发表的提问:
单位员工参加工会组织的运动会发放的奖品需要并入工资薪金所得缴纳个人所得税。,都要记入应付职工薪酬这个科目么,还是工资二级科目,职工薪酬科目的工会费
你好,放入职工薪酬工会费比较合理的
260楼
2023-05-28 21:16:27
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朴老师
职称:会计师
4.97
解题: 20.87w
引用 @ 阳光总在风雨后???? 发表的提问:
本月计提下月发放,应付职工薪酬科目每个月都会有余额
你好,是的,因为计提了
261楼
2023-05-28 21:41:41
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蒋飞老师
职称:注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师
4.99
解题: 7.05w
引用 @ 敏于行 发表的提问:
行政事业会计中和遗属补助与退休职工的房补需要计提应付职工薪酬科目吗
你好, 需要计提应付职工薪酬的
262楼
2023-05-28 21:50:59
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王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 夏花 发表的提问:
老师,社保和住房公积金是在管理费用下设二级科目好?还是在应付职工薪酬科目下设二级科目好?即:管理费用-社保或应付职工薪酬-社保?我印象中应付职工薪酬是个负债类科目啊。
您好,这两个科目都要设的二级科目的,即:管理费用-社保或应付职工薪酬-社保都要设置的。
263楼
2023-05-29 16:44:25
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夏花:回复王雁鸣老师 社保和住房公积金都算应付工资么?那计算福利费和教育经费是不是以应付职工薪酬的总额做基数来计算啊?
2023-05-29 17:04:05
王雁鸣老师:回复夏花您好,是的,社保和住房公积金都算应付工资,计算福利费和教育经费,是以工资总额做基数来计算,不是以应付职工薪酬总额为基数来计算的。
2023-05-29 17:27:10
夏花:回复王雁鸣老师 我的科目设置是这样的,管理费用-工资,管理费用-社保,管理费用-住房公积金。每月交当月社保、住房公积金时,借:管理费用-社保,管理费用-住房公积金 贷:银行 计提工资时,借:管理费用-工资 管理费用-社保(负数,职工个人承担部分) 管理费用-住房公积金(负数,职工个人承担部分)贷:应付职工薪酬。这样可以吗?
2023-05-29 17:56:28
夏花:回复王雁鸣老师 计提时还有个税,刚才忘记 了
2023-05-29 18:16:32
王雁鸣老师:回复夏花您好,也可以的。     
2023-05-29 18:32:30
maize老师
职称:初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 追梦人 发表的提问:
应付职工薪酬有哪些二级科目?
工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。
264楼
2023-05-29 16:54:21
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追梦人:回复maize老师 老师,优秀员工奖发的现金记入工资二级科目吗?
2023-05-29 17:12:18
maize老师:回复追梦人你们单独发现金么,不是和工资一起发么
2023-05-29 17:29:45
追梦人:回复maize老师 优秀员工奖2万,走银行公司直接转个人户
2023-05-29 17:56:48
maize老师:回复追梦人单独发这个一般是做福利费,和工资一起发这个是做工资下面,
2023-05-29 18:19:14
maize老师:回复追梦人要是你们这个类似年终奖那也是做工资下面的
2023-05-29 18:35:59
追梦人:回复maize老师 好的,谢谢老师,有优秀员工奖,另外也有年终奖
2023-05-29 19:05:04
maize老师:回复追梦人那这个做福利费比较合适
2023-05-29 19:16:25
追梦人:回复maize老师 福利费14%用的差不多了,也可以记入工资,对吗?
2023-05-29 19:30:11
maize老师:回复追梦人这个最好是和工资一起发,这个单独发在实务中是做福利费
2023-05-29 19:49:51
追梦人:回复maize老师 好的,谢谢老师
2023-05-29 20:15:37
maize老师:回复追梦人满意请给五星好评,谢谢
2023-05-29 20:31:16
王雁鸣老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ 宁静 发表的提问:
:应付职工薪酬有哪些二级科目?
您好,应付职工薪酬的编码一般为2211,下面是范例: 2211 应付职工薪酬 221101 应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴、补贴 22110101 应付职工薪酬——职工工资 22110102 应付职工薪酬——工资 22110203 应付职工薪酬——津贴 22110204 应付职工薪酬——补贴 221102 应付职工薪酬——福利费 221103 应付职工薪酬——五险一金 22110301 应付职工薪酬——医疗保险 22110302 应付职工薪酬——养老保险 22110303 应付职工薪酬——失业保险 22110304 应付职工薪酬——工伤保险 22110305 应付职工薪酬——剩余保险 22110306 应付职工薪酬——住房公积金 221104 应付职工薪酬——工会经费和职工教育经费 22110401 应付职工薪酬——工会经费 22110402 应付职工薪酬——职工教育经费 221105 应付职工薪酬——非货币性职工福利 221106 应付职工薪酬——辞退福利 221107 应付职工薪酬——其他与获得职工提供服务相关支出。
265楼
2023-05-29 17:16:29
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宋生老师
职称:注册税务师/中级会计师
4.98
解题: 14.66w
引用 @ 易萍 发表的提问:
企业的医务及福利部门的工资是不是用应付职工薪酬--福利费这个科目,而不是应付职工薪酬--工资这个科目呢/
您好!是计入借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬--工资。
266楼
2023-05-29 17:26:58
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答疑苏老师
职称:注册会计师
4.99
解题: 3.62w
引用 @ 秋意涵 发表的提问:
公司承担和个人承担部分的社保会计分录对吗?这样的挂科目应付职工薪酬就对不上了?
你好 分录正确。为什么应付职工薪酬对不上呢?
267楼
2023-05-30 16:55:29
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秋意涵:回复答疑苏老师 这6月计提了45000,资产负债表里面职工薪酬就是45000-公司承担部分637.5的金额了
2023-05-30 17:20:05
答疑苏老师:回复秋意涵你好 那就是应付职工薪酬-应付社会保险费 同学没有计提。
2023-05-30 17:39:34
秋意涵:回复答疑苏老师 我计提就直接借管理费用,贷应付职工薪酬的,不确定公司个人出多少?
2023-05-30 18:08:26
答疑苏老师:回复秋意涵你好 那就是不正确的,只计提公司部分的。
2023-05-30 18:36:07
秋意涵:回复答疑苏老师 计提不是应该计提应发工资吗?? 发放的时候,再分个人,公司?
2023-05-30 18:51:58
答疑苏老师:回复秋意涵你好 老师是说的计提社保的时候。
2023-05-30 19:03:57
秋意涵:回复答疑苏老师 社保就在工资里面没单独社保计提过,那现在要怎么操作?具体点
2023-05-30 19:24:42
答疑苏老师:回复秋意涵你好 那同学单位社保部分就是计提了,是吗?
2023-05-30 19:39:51
秋意涵:回复答疑苏老师 工资单做出来,我就按应发的做借管理费用,贷应付职工薪酬/发放工资就借应付职工薪酬,贷其他应收款个人社保,银行。公司部分不知道的啊?后来银行回执单过来,才做了前面那个分录,你们计提具体分录怎样的,老师,你把正确的分录给我呢?都晕了,你说我前面分录对的,哪里出错
2023-05-30 20:01:55
答疑苏老师:回复秋意涵你好 看下老师给你发的图片
2023-05-30 20:28:39
秋意涵:回复答疑苏老师 按你这样要提早公司部分算出来,不能算到管理费用里面
2023-05-30 20:46:55
答疑苏老师:回复秋意涵你好 计提的时候是借方是计入管理费用的。
2023-05-30 21:16:26
秋意涵:回复答疑苏老师 对啊第一次就是这样计提出来的,但没分个人社保和公司部分,你发我的第一部有分开计提的
2023-05-30 21:40:13
答疑苏老师:回复秋意涵你好 老师发给你的就是只计提公司承担单位社保部分,个人承担的社保在计提工资里已经包含了。
2023-05-30 21:50:55
辜老师
职称:注册会计师,中级会计师
4.98
解题: 7.35w
引用 @ 咩咩咩~ 发表的提问:
当公司的工作人员过多,比如几千个员工在同时发放工作时,不是要一个一个计提吗?那在写会计分录的时候,不会要写应付职工薪酬和明细科目上一个一个写几千个员工的名字吧?请问有更好的写出一次性的会计分录的总账和明细科目吗?
你这个可以按部门汇总计提一个金额的,不需要核算到具体员工的
268楼
2023-05-30 17:02:22
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咩咩咩~:回复辜老师 那可不可以写 经营费用-应付工资 或者管理费用-应付工资
2023-05-30 17:29:02
辜老师:回复咩咩咩~可以的,可以这样入账的
2023-05-30 17:40:38
bamboo老师
职称:注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 5.32w
引用 @ 加油 发表的提问:
如果账套刚开始建立的时候用的新会计制度科目,里面没有应付职工薪酬科目,只有应付工资,前期已经做账了,里面有数据,后期是不是只能按照应付工资核算,不能改了
您好 没有增加二级科目的话 后期可以增加的
269楼
2023-05-30 17:12:03
全部回复
加油:回复bamboo老师 可以变成应付职工薪酬么
2023-05-30 17:27:32
bamboo老师:回复加油可以自己修改为应付职工薪酬
2023-05-30 17:38:25
加油:回复bamboo老师 资产负债表里没有应付职工薪酬啊
2023-05-30 18:01:20
bamboo老师:回复加油您修改后对应也是应付职工薪酬科目了 或者增加了科目 资产负债表也要对应增加
2023-05-30 18:19:55
加油:回复bamboo老师 用的是会计制度里面的模版,也可以修改?
2023-05-30 18:40:04
bamboo老师:回复加油是的 会计科目可以自己修改
2023-05-30 18:55:00
月月老师
职称:中级会计师
4.99
解题: 2.11w
引用 @ 发表的提问:
交社保时,有个补充工伤险 计提的时候,可不可以把这个补充工伤险入到 应付职工薪酬-社会保险 科目里?
你好,这部分应该是单位支付,你的生育和正常工伤,也在这个科目里面吗
270楼
2023-05-30 17:26:59
全部回复
猜:回复月月老师 对呀,在的
2023-05-30 17:40:58
月月老师:回复你好,可以的,也在这个科目里面。
2023-05-30 18:07:13
猜:回复月月老师 谢谢老师
2023-05-30 18:36:44
月月老师:回复不客气,麻烦给个五星好评,谢谢了。
2023-05-30 18:50:33

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