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家乐福薪酬会计怎么样?
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宋生老师
职称：注册税务师/中级会计师
4.98
解题: 14.66w
引用 @ 半城烟沙 发表的提问：
福利费不是直接进管理费用-福利费吗？不是不用再计提应付福利费的呀？我看现在会计怎么再进应付职工薪酬-福利费呢？她怎么做的：借管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费？然后，借：应付职工薪酬 贷：现金。如果按她的做法，不是福利费直接也算员工工资了吗？
您好！这个福利费是你会计那样做的。那样是对的
31楼
2023-01-09 21:03:20
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半城烟沙：回复宋生老师 我那样做不对吗？那福利费是要并入工资薪酬？？？ 那这个福利费不是相当于工资了吗？那为什么不并入工资一起交税呀
2023-01-09 21:28:57
宋生老师：回复半城烟沙您好！是不是要交税要看具体是什么样的福利了。
2023-01-09 21:43:13
半城烟沙：回复宋生老师 我的意思是这个福利费员工平时的福利，是不用并入个调税交税的吧？哪些需要交个调税呀？哪些不需要交？
2023-01-09 22:09:10
宋生老师：回复半城烟沙你好！一般集体无法分清的福利，是不需要交税的，比如一起吃饭。 但是如果是可以分清的，比如每个人每月补贴200元伙食费，就要计入
2023-01-09 22:20:08
半城烟沙：回复宋生老师 一起吃饭的，还有超市的食品，食堂一些费用都是可以放福利费吧？这个放应付职工薪酬后，做年报时，不放工资里一起填列吧，是按职工薪酬填那个应付福利的表对吗？ 应付职工薪酬明细下应有哪几处主要的明细科目？
2023-01-09 22:35:49
宋生老师：回复半城烟沙您好！可以计入福利费。下一级科目没有规定必须要哪些，看企业自己了。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
2023-01-09 22:52:51
半城烟沙：回复宋生老师 应付社保费也是放入应付职工薪酬？?单位交的不是直接放入管理费-社保吗？ 像那些明细的应付职工薪酬的科目不用交个调税吧？
2023-01-09 23:13:20
宋生老师：回复半城烟沙你好！借方是管理费用，贷方是应付职工薪酬了。
2023-01-09 23:37:13
半城烟沙：回复宋生老师 老师，以前这个社保和实际发生的福利费我们都没有进应付职工薪酬的，全都是直进的管理费用，那这个既使进应付职工薪酬，也不属于工资吧，不用并入一起交个调税吧
2023-01-09 23:55:18
宋生老师：回复半城烟沙你好！是的，不用交个税的。
2023-01-10 00:21:59
bamboo老师
职称：注册会计师,中级会计师,税务师
4.99
解题: 5.32w
引用 @ 淡然 发表的提问：
福利费要通过应付职工薪酬核算吗，防暑用品会计分录怎么做
您好 福利费要通过应付职工薪酬核算 借：管理费用——福利费 贷：应付职工薪酬——福利费 借：应付职工薪酬——福利费 贷：库存现金等
32楼
2023-01-09 21:10:09
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立红老师
职称：中级会计师,税务师
5.00
解题: 8.41w
引用 @ 玉玉 发表的提问：
公司买的家乐福的卡送客户，怎么做分录
你好， 借，管理费用——业务招待费 贷，银行存款等
33楼
2023-01-09 21:39:36
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玉玉：回复立红老师 有什么办法可以将来不调增所得税
2023-01-09 22:06:29
立红老师：回复玉玉你好，这个没有办法的，业务招待费只要发生就得调整的。
2023-01-09 22:28:49
文文老师
职称：中级会计师,税务师
4.97
解题: 11.54w
引用 @ 乐观的冰淇淋 发表的提问：
想要计算职工福利，余额表中有应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-福利费，应付职工薪酬-应付生源费，那么按照三个的总和来计提职工薪酬还是按照应付职工薪酬-工资计算？！
按照三个的总和来计算职工福利
34楼
2023-01-09 21:50:59
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maize老师
职称：初级会计师,中级会计师
5.00
解题: 18.13w
引用 @ 涅磐 发表的提问：
企业购入家乐福的单用途预付卡怎么做账
用在哪里，借预付账款贷银行，后面根据你们用途再做别的分录
35楼
2023-01-10 20:37:01
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涅磐：回复maize老师 假设用于员工福利，怎么做帐
2023-01-10 20:54:35
maize老师：回复涅磐借管理费用 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷预付账款 ，记得和工资薪金合并代扣个税，个税在工资表上面扣
2023-01-10 21:15:01
马老师
职称：初级会计师,税务师,中级会计师
4.99
解题: 1.88w
引用 @ 香菇凉 发表的提问：
计提福利费什么意思？公司聚餐500元，当天做借 应付职工薪酬-福利费500 贷 库存现金500，月末我做计提 借 管理费用-福利费500 贷：应付职工薪酬-福利费500，是这样吗？
是的 就是这个意思，做的合适着呢！
36楼
2023-01-10 20:46:31
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香菇凉：回复马老师 我百度这个计提的用什么做附件，看到回答说汇总按14%计提福利费，那是什么意思呢？
2023-01-10 21:15:31
马老师：回复香菇凉计提的就根据发票，清单。 支付的是银行打款单 说的是福利费在汇算清缴的时候允许税前扣除的标准是不超过工资总额的14%部分可以扣除！
2023-01-10 21:33:11
香菇凉：回复马老师 明白了 老师，计提的凭证都是自制附件吗？像季度免征增值税这种怎么做附件
2023-01-10 21:47:00
马老师：回复香菇凉免得就把你自己做个 季度收入多少，增值税多少 然后根据政策减免
2023-01-10 21:59:22
香菇凉：回复马老师 明白了，谢谢老师
2023-01-10 22:28:11
马老师：回复香菇凉不客气，麻烦给老师五星好评，谢谢！
2023-01-10 22:48:32
冉老师
职称：注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师,上市公司全盘账务核算及分析
4.98
解题: 7.68w
引用 @ 彭鹏 发表的提问：
年会的聚餐 借 管理费用 福利费 贷应付职工薪酬 福利费 不放在应付职工薪酬 直接走管理费用行吗。如果放在应付职工薪酬 那么计提工会经费时 是不是算上
你好，是的，不用，直接走报销途径既可以了
37楼
2023-01-10 20:59:41
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郭老师
职称：初级会计师
4.99
解题: 40.96w
引用 @ 馨 发表的提问：
工资表中发放的各项补贴，是计入应付职工薪酬--福利费 还是直接计入管理费用--福利费 正确的会计分录应该怎样做
我每个月都有的补贴，直接做到工资里面就可以的，借管理费用，工资贷，应付职工薪酬工资
38楼
2023-01-10 21:26:31
全部回复
黄老师
职称：会计师
5.00
解题: 0.36w
引用 @ rain 发表的提问：
管理费用-福利费 和应付职工薪酬-福利费 有什么区别，我都是计入的应付职工薪酬-福利费
你好，管理费用是损益类科目，最终余额为0，结转到本年利润，会影响利润表，应付职工薪酬是负债类科目在资产负债表体现
39楼
2023-01-10 21:47:59
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月月老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 2.11w
引用 @ 神勇的帆布鞋 发表的提问：
问题一：什么样的情况下员工福利是计入管理费用-员工福利的 ？什么样的情况下是计入应付职工薪酬的？ 问题二：计入管理费用-员工福利是否不用交个税；计入应付职工薪酬的需要交个税？
你好，可以核定每个人多少钱通过应付职工薪酬，并入个税缴纳个所税。
40楼
2023-01-11 20:44:51
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神勇的帆布鞋：回复月月老师 200-500元之间的福利费呢，是通过哪个科目核算比较好
2023-01-11 21:07:45
月月老师：回复神勇的帆布鞋你好，是什么内容发生的福利费吗
2023-01-11 21:20:51
神勇的帆布鞋：回复月月老师 过节福利费发现金，计入管理费用-员工福利，还是计入应付职工薪酬合并交个税
2023-01-11 21:46:05
月月老师：回复神勇的帆布鞋你好，需要通过应付职工薪酬，并入个税的。
2023-01-11 22:11:24
邹老师
职称：注册税务师+中级会计师
4.99
解题: 11.88w
引用 @ 刘宁 发表的提问：
怎样区分应付职工薪酬福利费 销售费用福利费 管理费用福利费 三者
你好，计提就是 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-福利费 借方计入销售费用或管理费用，贷方计入应付职工薪酬
41楼
2023-01-11 20:56:17
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刘宁：回复邹老师 借 管理费用/销售费用-职工福利费支出 贷 应付职工薪酬-职工福利费支出
2023-01-11 21:23:13
刘宁：回复邹老师 是这样吧老师
2023-01-11 21:39:23
邹老师：回复刘宁你好，计提是这样做分录
2023-01-11 22:07:08
刘宁：回复邹老师 好的谢谢老师
2023-01-11 22:30:57
邹老师：回复刘宁不客气，祝你学习愉快，工作顺利！ 希望对我的回复及时给予评价。谢谢
2023-01-11 22:59:05
王雁鸣老师
职称：中级会计师
4.99
解题: 10.37w
引用 @ AA艳艳 发表的提问：
老师应付职工薪酬-福利费与管理费用-福利费有什么区别，怎样用比较好
您好，应付职工薪酬-福利费与管理费用-福利费的区别，就是前者是一个汇总、过渡科目，后者是福利费用的列支科目。 1、支付福利费用时 借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金或者银行存款 2、计提福利费用时 借：管理费用（销售费用、在建工程、制造费用）-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费
42楼
2023-01-11 21:09:41
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AA艳艳：回复王雁鸣老师 应付职工薪酬-福利 费是不是涉及到个税
2023-01-11 21:28:51
王雁鸣老师：回复AA艳艳您好，应付职工薪酬-福利费如果是个别支出，不用交个税，如果是全体都有，就要合并到工资薪酬交个税。
2023-01-11 21:52:33
QQ老师
职称：中级会计师
4.98
解题: 9.02w
引用 @ Lily 发表的提问：
老师 打扰了，请问员工聚餐的餐费 酒水费，做账是借管理费用 福利费 贷 应付职工薪酬 福利费 借应付职工薪酬 福利费 银行存款/库存现金 是吗？然后现金流量会产生2项 管理费用福利费 跟应付职工薪酬福利费金额一样，填制的时候就会不平，该怎么填呢？
你好，只填写最终管理费用的福利费就可以。
43楼
2023-01-11 21:37:06
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张艳老师
职称：注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师
4.99
解题: 6.07w
引用 @ WATER 发表的提问：
1.是不是每月和工资薪金一起发放的福利，应该计入“应付职工薪酬-工资”，而不计入“应付职工薪酬-福利费”？2.可以这样理解34号公告吗？
需要计入应付职工薪酬--福利费核算的。
44楼
2023-01-11 21:47:59
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WATER：回复张艳老师 为什么看到应付职工薪酬财税处理 视频里，对于 职工福利费 和 福利性补贴 的区分，就是说的某些每月和工资共同发放的福利支出 不计入 福利费 ，而计入 工资 呢？一方面可以全额扣除，另一方面可以增加福利费的扣除基数，这个34号文件现在不适用了吗？
2023-01-11 22:15:29
张艳老师：回复WATER34号适用的。您说的情况，我看明白了，要是您说的这个情况，福利费补贴就是要计入工资薪金科目的，而福利费可能核算比如职工聚餐费等福利性质的支出，这种是要单独计入福利费核算的。
2023-01-11 22:42:35
WATER：回复张艳老师 1.那请问，比如降温费、取暖费什么的，如果没有和工资一同发放，就可以计入福利费吗？还是说，和工资一起发放的话，应计入工资？（这个是季节性的，不是每月都有的） 2.老师，请问我到底应该如何区分，应该计入 应付职工薪酬-工资，还是 应付职工薪酬-福利费 呢？
2023-01-11 22:53:19
张艳老师：回复WATER1、防暑降温、取暖费补贴是可以单独核算的，计入应付职工薪酬--福利费。 2、这些是可以与工资一起发放的，也可以单独发放。 3、建议您搜一下，应付职工薪酬--工资和福利费的核算范围。
2023-01-11 23:13:44
罗老师
职称：中级会计师,税务师
4.96
解题: 1.7w
引用 @ 罂粟花 发表的提问：
请问这个会计分录是这样的吗？借：应付职工薪酬/应付福利费 贷：库存现金
你还缺一个计提费用的分录。
45楼
2023-01-28 20:12:49
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罂粟花：回复罗老师 请问计提的分录怎么做？要先做计提再做我做的这一笔吗？
2023-01-28 20:35:43
罗老师：回复罂粟花借 费用科目 贷 应付职工薪酬/应付福利费
2023-01-28 20:57:21
罂粟花：回复罗老师 那我在1月份补计提这一笔费用可以吗？
2023-01-28 21:18:36
罗老师：回复罂粟花可以的
2023-01-28 21:46:29
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